ASIS ALVA MARIA GLORI - Perfil - 37825

Perfil de ASIS ALVA MARIA GLORI - 37825

Partido Político PARTIDO DEMOCRATA VERDE
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cuál es la responsabilidad del oficial de cumplimiento en una empresa en Perú en lo que respeta a la verificación de listas de riesgos?

El oficial de cumplimiento en Perú es responsable de supervisar y dirigir las actividades de verificación en listas de riesgos. Esto incluye establecer políticas y procedimientos, garantizar la capacitación del personal y asegurarse de que la empresa cumple con las regulaciones vigentes.

¿Cómo se determina la custodia de menores en casos de violencia doméstica en Perú?

En casos de violencia doméstica en Perú, se prioriza la seguridad y bienestar de los hijos. Un juez puede otorgar la custodia al progenitor no violento y establecer medidas de protección, como órdenes de restricción, para garantizar la seguridad de los menores.

¿Qué es el proceso de saneamiento físico legal de terrenos en Perú y cuál es su importancia en la regularización de la tenencia de tierras?

El saneamiento físico legal de terrenos busca regularizar la propiedad de tierras y la tenencia de propiedades, asegurando la seguridad jurídica y la titularidad de terrenos.

¿Puede un deudor solicitar un acuerdo de pago en cuotas durante un proceso de embargo en Perú?

Sí, un deudor puede solicitar un acuerdo de pago en cuotas durante un proceso de embargo en Perú. Esto permite al deudor pagar la deuda en plazos acordados con el acreedor, lo que puede ayudar a evitar la venta de bienes. Es importante que el acuerdo se documente adecuadamente para evitar malentendidos futuros.

¿Cuál es el procedimiento para la retención de talento en Perú?

La retención de talento en Perú implica el desarrollo de programas de capacitación, beneficios competitivos y un entorno laboral atractivo para los empleados.

¿Cuál es el impacto de las referencias personales en el proceso de selección en Perú?

Las referencias personales pueden proporcionar información adicional sobre la idoneidad y el carácter de un candidato, pero deben verificarse de manera imparcial y objetiva.

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