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¿Cuál es el impacto de la marca empleadora en el proceso de selección en Perú?
Una marca de empleadores positiva en el proceso de selección en Perú puede atraer candidatos de alta calidad, mientras que una mala reputación de empleadores puede dificultar la contratación de talento.
¿Cuáles son las implicaciones legales de un contrato de venta de bienes o servicios en el sector de la educación en Perú?
Los contratos de venta en el sector de la educación en Perú deben considerar regulaciones específicas relacionadas con la calidad de la educación y la protección de los estudiantes. Estos contratos deben establecer cláusulas que regulen la calidad de los servicios educativos, los términos de matrícula, los derechos y responsabilidades de los estudiantes y las políticas de reembolso. Además, es importante cumplir con las regulaciones de educación y acreditación, especialmente si los servicios incluyen títulos académicos o programas de formación profesional.
¿Cuáles son los derechos de visita de un padre no custodio en Perú?
El padre no custodio tiene derecho a visitar a sus hijos según lo establecido en un acuerdo de divorcio o sentencia judicial. Si no hay acuerdo, un juez puede determinar un plan de visitas por interés del niño.
¿Cuáles son los derechos de las personas con antecedentes disciplinarios en el acceso a la vivienda en Perú?
Las personas con antecedentes disciplinarios en Perú tienen derechos en el acceso a la vivienda, y la discriminación basada únicamente en estos antecedentes puede ser ilegal en ciertos casos. Es fundamental conocer las leyes y regulaciones relacionadas con el alquiler y la compra de viviendas en Perú y buscar asesoramiento legal si se enfrenta a una discriminación injusta.
¿Cuál es la importancia de la ética y la integridad en el cumplimiento de empresas en Perú?
La ética y la integridad son fundamentales en el cumplimiento peruano, ya que ayudan a construir la confianza, la reputación y la sostenibilidad de las empresas en un entorno ético y responsable.
¿Cuál es el impacto de la automatización en el proceso de selección en Perú?
La automatización en el proceso de selección en Perú puede acelerar la identificación de candidatos adecuados y reducir la carga administrativa, pero también requiere supervisión y aseguramiento de calidad.
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