ASTUDILLO FALCON AMELIA ANTONIET - Perfil - 543954

Perfil de ASTUDILLO FALCON AMELIA ANTONIET - 543954

Partido Político ACCION POPULAR
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cuál es el enfoque para sancionar a contratistas involucrados en prácticas de discriminación laboral en Perú?

El enfoque para sancionar a contratistas involucrados en discriminación laboral en Perú implica [detalles sobre investigaciones, medidas correctivas]. Esto refuerza el compromiso con la igualdad en el ámbito laboral.

¿Cómo se realiza la notificación a un deudor alimentario en Perú?

La notificación se realizará a través de los medios establecidos por la ley, como notificaciones judiciales o notificaciones por edictos, garantizando que el deudor tenga conocimiento de la demanda en su contra.

¿Cuáles son los aspectos clave a considerar al evaluar la gestión de riesgos y la sostenibilidad en proyectos de construcción de parques eólicos en Perú?

En proyectos de construcción de parques eólicos en Perú, la debida diligencia en gestión de riesgos y sostenibilidad implica revisar permisos ambientales, impacto social y medidas para garantizar la eficiencia y sostenibilidad del proyecto. Se analizan acuerdos con comunidades locales, protocolos de seguridad en la construcción, y la capacidad de la empresa para gestionar riesgos asociados con la generación de energía eólica.

¿Puede un ciudadano peruano solicitar un DNI para su cónyuge extranjero?

Sí, un ciudadano peruano puede solicitar un DNI para su cónyuge extranjero si este último obtiene el Carné de Extranjería y cumple con los requisitos necesarios para la emisión del DNI.

¿Cuál es el proceso para reportar un acto de corrupción o incumplimiento de cumplimiento en Perú?

En Perú, se pueden utilizar canales de denuncia internos o externos para informar sobre actos de corrupción o incumplimientos de cumplimiento, y la confidencialidad está garantizada.

¿Cuál es el impacto de la formación en liderazgo en el proceso de selección en Perú?

La formación en liderazgo puede ser un activo en el proceso de selección en Perú, ya que indica que el candidato ha invertido en su desarrollo de habilidades de liderazgo y está preparado para asumir roles de liderazgo en la empresa.

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