ATILANO GONZALES LEYDI YASSMI - Perfil - 60545

Perfil de ATILANO GONZALES LEYDI YASSMI - 60545

Partido Político PARTIDO DEMOCRATICO SOMOS PERU
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cuáles son las responsabilidades del arrendador en caso de problemas estructurales en la propiedad en Perú?

En caso de problemas estructurales, el arrendador en Perú es responsable de realizar las reparaciones necesarias para mantener la habitabilidad de la propiedad. Esto incluye daños en la estructura del edificio, techos, paredes y otros elementos fundamentales. Es esencial establecer claramente estas responsabilidades en el contrato.

¿Cuál es la pena por el delito de usurpación de bienes inmuebles en el Perú?

La usurpación de bienes inmuebles en el Perú se castiga con sanciones económicas y multas. Las penas varían según la gravedad del delito y la ocupación ilegal de propiedades.

¿Cuál es la función de la Defensoría del Pueblo en el sistema judicial peruano?

La Defensoría del Pueblo en Perú actúa como defensora de los derechos humanos y supervisa la actuación de las instituciones estatales, incluyendo el sistema judicial.

¿Puede un deudor embargar los bienes del acreedor en Perú?

En circunstancias muy limitadas, un deudor podría intentar embargar los bienes del acreedor en Perú si existen reclamos válidos y legales. Sin embargo, este proceso es poco común y generalmente implica circunstancias excepcionales. La mayoría de los embargos están dirigidos a los bienes del deudor, no a los del acreedor.

¿Qué derechos tienen las personas con antecedentes judiciales en Perú para apelar decisiones desfavorables?

Las personas con antecedentes judiciales en Perú tienen el derecho de apelar decisiones desfavorables relacionadas con la cancelación, uso o divulgación de sus antecedentes. Pueden presentar recursos legales ante los tribunales o recurrir a instancias superiores para revisar y apelar dichas decisiones.

¿Cuáles son las consecuencias de no cumplir con el principio de buena fe en una relación laboral en Perú?

La falta de buena fe puede dar lugar a demandas por daño moral, entre otras consecuencias. Se espera que tanto el empleador como el trabajador actúen de manera honesta y leal en la relación laboral.

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