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¿Cuál es la pena por el delito de homicidio culposo en Perú?
El homicidio culposo en Perú implica causar la muerte de otra persona por negligencia. Las penas pueden variar, pero generalmente resultan en prisión de uno a seis años.
¿Cómo se determina la cantidad de las multas en una demanda laboral en Perú?
La cantidad de las multas puede variar según la gravedad de la infracción. La legislación laboral peruana establece montos específicos para distintas violaciones, y el juez puede ajustar la sanción según el caso.
¿Cuáles son las implicaciones legales y contractuales de la cláusula de "Entrega FOB" en un contrato de venta en Perú?
La cláusula "Entrega FOB" (Free On Board) en un contrato de venta en Perú especifica que el vendedor entrega la mercancía en el punto de embarque designado, ya partir de ese punto, el comprador asume la responsabilidad y los costos de transporte. Es esencial definir claramente las obligaciones y los riesgos de ambas partes en el contrato, así como los términos de entrega y pago. Además, es importante considerar las regulaciones aduaneras y de transporte relacionadas con la entrega FOB.
¿Cómo se previene el lavado de activos en sectores no financieros en Perú?
La prevención del lavado de activos no se limita a las instituciones financieras en Perú. La Ley N° 27693 establece que ciertos sectores no financieros, como casinos, inmobiliarias y comerciantes de metales y piedras preciosas, deben aplicar medidas de prevención de lavado de activos. Esto incluye la debida diligencia con los clientes y la presentación de informes de operaciones sospechosas. Las autoridades supervisan el cumplimiento de estas medidas en sectores no financieros.
¿Qué importancia tiene la retroalimentación y la mejora continua en los programas de verificación de listas de riesgos en Perú?
La retroalimentación y la mejora continua son cruciales para adaptar y optimizar los procesos de verificación de listas de riesgos. Las empresas deben escuchar a su personal, clientes y socios para identificar áreas de mejora y fortalecer su cumplimiento en curso.
¿Cuál es la función de la Autoridad Administrativa de Trabajo en el proceso de demanda laboral en Perú?
La Autoridad Administrativa de Trabajo tiene la función de mediar en la conciliación entre el empleador y el trabajador antes de que se presente la demanda ante el Poder Judicial.
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