AVILES MIRANDA LUIS ALFONS - Perfil - 39750

Perfil de AVILES MIRANDA LUIS ALFONS - 39750

Partido Político ACCION POPULAR
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo se manejan los conflictos de intereses de las PEP en Perú?

Los conflictos de interés de las PEP en Perú se manejan mediante regulaciones que requieren que los funcionarios públicos se abstengan de tomar decisiones que beneficien a ellos mismos oa sus familiares. La falta de cumplimiento puede dar lugar a sanciones.

¿Cómo se evalúa la capacidad de resolución de problemas en el proceso de selección en Perú?

La capacidad de resolución de problemas se evalúa mediante preguntas que presentan situaciones de trabajo o desafíos y se espera que el candidato proponga soluciones efectivas, teniendo en cuenta los recursos disponibles.

¿Qué medidas se toman para prevenir la corrupción en el proceso de toma de decisiones de las PEP en Perú?

Para prevenir la corrupción en el proceso de toma de decisiones de las PEP en Perú, se establecen regulaciones que prohíben el conflicto de intereses, se exige la divulgación de intereses y se aplican sanciones en caso de irregularidades.

¿Cómo se realiza la declaración de impuestos en Perú y cuáles son los plazos importantes a tener en cuenta?

En Perú, la declaración de impuestos se realiza a través del Formulario Virtual N° 621. Los plazos varían según el tipo de contribuyente, pero generalmente la declaración anual de personas jurídicas se realiza en marzo. Es fundamental cumplir con los plazos para evitar penalizaciones.

¿Cuál es la edad mínima para ser empleado en Perú?

En Perú, la edad mínima para ser empleado es generalmente de 18 años, aunque existen algunas excepciones para el trabajo de adolescentes bajo ciertas condiciones.

¿Cómo se promueve la igualdad de género y la diversidad a través del cumplimiento normativo en empresas peruanas?

El cumplimiento normativo en Perú puede incluir políticas y específicas para promover la igualdad de género y la diversidad en el lugar de trabajo, lo que incluye la prevención de la discriminación y el acoso.

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