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¿Qué hacer en caso de pérdida o robo del DNI en Perú?
En caso de pérdida o robo del DNI en Perú, es importante presentar una denuncia ante la policía y luego solicitar un duplicado en una oficina del RENIEC. Se deberá pagar una tarifa por la reposición del documento.
¿Cuáles son las medidas específicas para prevenir el uso indebido de las transacciones digitales y las plataformas fintech en el lavado de dinero en Perú?
Perú aborda el riesgo de lavado de dinero en transacciones digitales y plataformas fintech mediante la implementación de regulaciones específicas. Esto incluye la verificación de identidad, la monitorización de transacciones y la colaboración con empresas fintech para desarrollar prácticas y tecnologías que refuercen la seguridad en el uso de estas plataformas.
¿Cuál es el papel de la SUNAT (Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria) en contratos de venta en Perú?
La SUNAT es la entidad encargada de la administración tributaria en Perú. En los contratos de venta, la SUNAT regula los aspectos fiscales y aduaneros, incluyendo la recaudación de impuestos como el IGV y la supervisión de las declaraciones y pagos correspondientes. Cumplir con sus regulaciones es fundamental.
¿Cuál es la importancia del DNI en la identificación en eventos de tecnología en Perú?
El DNI es importante para la identificación en eventos de tecnología en Perú, ya que se utiliza para verificar la identidad de los profesionales, desarrolladores y asistentes a conferencias y ferias tecnológicas. También se utiliza para controlar el acceso a eventos relacionados con la industria tecnológica.
¿Cuál es la pena por el delito de incendio en Perú?
El incendio en Perú se castiga con penas de prisión y sanciones económicas. Las penas varían según la gravedad del delito y si resulta en daño a la propiedad, lesiones o muertes.
¿Cómo se promueve la igualdad de oportunidades en el cumplimiento normativo en el Perú?
La promoción de la igualdad de oportunidades en el cumplimiento normativo en Perú se logra mediante regulaciones que prohíben la discriminación en el empleo y la promoción de la igualdad de género y oportunidades para grupos minoritarios.
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