BAI BESO LINO IMASH - Perfil - 557302

Perfil de BAI BESO LINO IMASH - 557302

Partido Político ALIANZA PARA EL PROGRESO
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cuál es el impacto de la tecnología y la digitalización en el cumplimiento de regulaciones en empresas peruanas?

La tecnología y la digitalización en Perú pueden simplificar la gestión del cumplimiento, pero también presentan desafíos como la ciberseguridad y la protección de datos, lo que hace necesario adaptar políticas y procedimientos de cumplimiento.

¿Puede el arrendador cambiar las condiciones de pago durante el período de arrendamiento en Perú?

Cambiar las condiciones de pago generalmente requiere el consentimiento de ambas partes. Es esencial incluir cláusulas en el contrato que regulen cualquier modificación en las condiciones de pago y garanticen que ambas partes estén de acuerdo con los cambios propuestos.

¿Qué es la jurisdicción de lo contencioso administrativo en Perú y cuáles son los casos que abarca?

La jurisdicción de lo contencioso administrativo se encarga de resolver disputas entre los ciudadanos y las entidades estatales en casos relacionados con actos administrativos.

¿Cuál es el impacto de la gestión de proyectos en el proceso de selección en Perú?

La gestión de proyectos puede influir en la selección de personal al destacar la capacidad del candidato para planificar, ejecutar y controlar proyectos de manera efectiva, lo que es valioso en un entorno empresarial.

¿Qué es el proceso de medidas de protección de testigos en Perú y cuál es su importancia en la seguridad de aquellos que colaboran con investigaciones criminales?

Las medidas de protección de testigos son esenciales en la seguridad de aquellos que colaboran con investigaciones criminales en Perú. Pueden incluir la identidad reservada, cambio de identidad y seguridad personal para proteger a los testigos de represalias.

¿Cómo se manejan las restricciones de no competencia en el proceso de selección en Perú?

Las restricciones de no competencia se deben manejar de acuerdo a las leyes laborales vigentes en Perú, y los candidatos deben ser informados de cualquier cláusula de no competencia antes de la contratación.

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