BAJONERO SANCHEZ ALEJANDRINA ZOSIM - Perfil - 19801

Perfil de BAJONERO SANCHEZ ALEJANDRINA ZOSIM - 19801

Partido Político ALIANZA PARA EL PROGRESO
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cuál es el plazo para presentar una demanda por despido indirecto en Perú?

El plazo para presentar una demanda por despido indirecto es de 30 días hábiles a partir de la fecha en que el trabajador tuvo conocimiento de los hechos que motivan la demanda.

¿Puede un ciudadano peruano obtener un DNI si ha cambiado su nombre por motivos de género?

Sí, en Perú, un ciudadano peruano puede obtener un DNI que refleja su nombre de género si ha cambiado su nombre por motivos de género. Esto se hace a través del Registro de Cambio de Nombre en el DNI.

¿Puede una persona con antecedentes judiciales en Perú ser descalificada para el servicio militar obligatorio?

En Perú, las personas con antecedentes judiciales no suelen ser automáticamente descalificadas para el servicio militar obligatorio. La y descalificación para el servicio militar depende de una serie de factores, y los antecedentes pueden ser uno de ellos. El impacto varía según la naturaleza de los antecedentes y las regulaciones militares vigentes.

¿Cuál es el impacto de la diversidad funcional en el proceso de selección en Perú?

La diversidad funcional en el proceso de selección en Perú destaca la inclusión de personas con discapacidades, lo que puede enriquecer el ambiente laboral y promover la igualdad de oportunidades.

¿Cuál es el proceso de reconocimiento de un hijo en casos de padres en el extranjero que desean reconocer al niño en Perú?

El reconocimiento de un hijo en casos de padres en el extranjero que desean reconocer al niño en Perú se puede realizar presentando una solicitud ante una autoridad competente, como una municipalidad o notario. Los padres en el extranjero pueden reconocer al niño de acuerdo con las leyes peruanas.

¿Cómo se resuelven los casos de conflictos laborales colectivos en Perú y cuál es el papel del Ministerio de Trabajo?

Los conflictos laborales colectivos se resuelven a través de la negociación colectiva o la huelga, y el Ministerio de Trabajo puede intervenir como mediador y garantizar el cumplimiento de los acuerdos.

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