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¿Cuál es la importancia de evaluar la ciberseguridad y la privacidad de los datos en empresas de tecnología financiera (fintech) en Perú?
La debida diligencia en ciberseguridad para empresas de fintech en Perú aborda la protección de datos financieros, la conformidad con las regulaciones de privacidad y la resiliencia ante amenazas cibernéticas. Se revisan protocolos de seguridad, prácticas de gestión de datos y medidas para prevenir el fraude y garantizar la confianza del cliente.
¿Cuál es el proceso de declaración de interdicción en Perú y cuándo se utiliza para proteger a personas que no pueden cuidar de sí mismas?
La declaración de interdicción se utiliza para proteger a personas que no pueden cuidar de sí mismas, como aquellos con discapacidades mentales graves. Permite la designación de un tutor o curador para tomar decisiones en su nombre y garantizar su bienestar.
¿Cuál es el papel de la fiscalía en casos de deudores alimentarios en Perú?
La fiscalía en Perú puede intervenir en casos de deudores alimentarios para garantizar el cumplimiento de las obligaciones y proteger los derechos de los beneficiarios, tomando medidas legales cuando sea necesario para asegurar el pago de la pensión.
¿Cómo se abordan los casos de abuso sexual en el sistema judicial peruano y cuál es el enfoque en la protección de las víctimas?
Los casos de abuso sexual son tratados con sensibilidad en el sistema judicial peruano, y se buscan medidas de protección de las víctimas, terapia y apoyo psicológico, y la persecución de los agresores.
¿Pueden los antecedentes judiciales afectar la obtención de una licencia para la venta de productos farmacéuticos en Perú?
En Perú, los antecedentes judiciales pueden influir en la obtención de una licencia para la venta de productos farmacéuticos, especialmente si los registros están relacionados con delitos relacionados con medicamentos o sustancias controladas. Las autoridades de salud y regulación farmacéutica pueden considerar los antecedentes al evaluar la idoneidad del solicitante.
¿Cómo se previene el acoso laboral y la discriminación en el cumplimiento normativo en Perú?
Para prevenir el acoso laboral y la discriminación en Perú, las empresas deben implementar políticas de igualdad de oportunidades y un código de conducta que promueva un entorno laboral respetuoso. Además, existe la Ley de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres.
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