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¿Cuáles son las principales listas de riesgos en Perú que las empresas deben verificar?
En Perú, las principales listas de riesgos incluyen la Lista de Personas Naturales y Jurídicas Sancionadas y Restringidas y la Lista de Personas Vinculadas a Actividades de Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo.
¿Cómo se promueve la ética en la banca y servicios financieros desde el punto de vista del cumplimiento normativo en Perú?
La ética en la banca y servicios financieros en Perú se promueve mediante regulaciones y códigos de conducta que prohíben prácticas engañosas, promueven la transparencia financiera y aseguran la protección de los derechos de los consumidores.
¿Cómo se consideran los antecedentes disciplinarios en el ámbito del voluntariado en Perú?
En el ámbito del voluntariado en Perú, las organizaciones pueden considerar los antecedentes disciplinarios de los voluntarios al seleccionar candidatos. Sin embargo, es importante que estas evaluaciones sean justas y proporcionales al tipo de voluntariado y la naturaleza de los antecedentes. Las organizaciones deben establecer políticas claras y éticas al respecto.
¿Cómo se regulan los derechos de visita de los hermanos en Perú en casos de desplazamiento internacional?
Los derechos de visita de los hermanos en Perú en casos de desplazamiento internacional se pueden regular a través de un acuerdo entre las partes o mediante una orden judicial. Los tribunales considerarán el bienestar del niño y la cooperación internacional al tomar decisiones sobre los derechos de visita.
¿Cuál es el proceso de amparo de libertad en Perú y cuándo se utiliza para impugnar detenciones o privaciones de libertad?
El amparo de libertad es un recurso legal que se utiliza para impugnar detenciones o privaciones de libertad consideradas ilegales o arbitrarias. Busca la liberación inmediata de la persona detenida si se determina que su detención es injusta o ilegal.
¿Cómo se solicita una Visa de Trabajo Temporal H-3 para capacitación desde Perú?
La Visa de Trabajo Temporal H-3 es para personas que desean venir a los Estados Unidos para recibir capacitación en un programa específico, no para empleo remunerado. El empleador estadounidense debe presentar una petición H-3 ante el USCIS en nombre del solicitante. La petición debe demostrar la naturaleza y el propósito de la capacitación, así como el plan de capacitación. Una vez aprobado, el solicitante puede solicitar la visa en la embajada o consulado de EE.UU. UU. en Perú.
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