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¿Cuál es la importancia de evaluar la adaptabilidad tecnológica y la transformación digital durante la debida diligencia en empresas de retail en Perú?
Para empresas de retail en Perú, la debida diligencia en adaptabilidad tecnológica aborda la capacidad de la empresa para aprovechar tecnologías emergentes, como comercio electrónico y análisis de datos. Se revisan inversiones tecnológicas pasadas, estrategias digitales y la preparación para cambios en las preferencias del consumidor para asegurar una posición competitiva en un entorno de venta al por menor en constante evolución.
¿Cuál es el papel de la SUNAT (Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria) en contratos de venta en Perú?
La SUNAT es la entidad encargada de la administración tributaria en Perú. En los contratos de venta, la SUNAT regula los aspectos fiscales y aduaneros, incluyendo la recaudación de impuestos como el IGV y la supervisión de las declaraciones y pagos correspondientes. Cumplir con sus regulaciones es fundamental.
¿Cuáles son los pasos para inscribir una sociedad o empresa en Perú?
Para inscribir una sociedad o empresa en Perú, debe presentar una solicitud ante la Superintendencia Nacional de Registros Públicos (Sunarp) o la entidad registral correspondiente. Deberás proporcionar documentación que respalde la creación de la sociedad, incluyendo estatutos, contrato de constitución y otros requisitos legales.
¿Cuáles son las opciones de visas para periodistas y representantes de medios de comunicación peruanos que desean trabajar en los Estados Unidos?
Los periodistas y representantes de medios de comunicación peruanos que deseen trabajar en los Estados Unidos pueden explorar opciones de visas como la Visa I-1 para representantes de medios de comunicación extranjeros, o la Visa I-2 para personal de medios de organizaciones de gobierno extranjeros. . Estas visas requieren una oferta de empleo o patrocinio por parte de una entidad de medios de comunicación o gobierno.
¿Cómo se maneja el tema de la compensación y los beneficios en el proceso de selección en Perú?
La compensación y los beneficios se discuten con los candidatos después de la oferta de trabajo y se rigen por acuerdos entre la empresa y el empleado, así como las leyes laborales vigentes.
¿Qué información se puede obtener en una verificación de antecedentes laborales en Perú?
Una verificación de antecedentes laborales en Perú puede incluir detalles sobre el historial de empleo de una persona, incluyendo fechas de inicio y finalización de empleo, cargos ocupados, evaluaciones de desempeño y razones de separación. También puede verificar si la persona ha sido objeto de sanciones laborales o si ha tenido conflictos con asuntos anteriores. Esta información es valiosa para los exámenes al evaluar candidatos.
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