BAUTISTA MEDINA MIGUEL ANGE - Perfil - 10703

Perfil de BAUTISTA MEDINA MIGUEL ANGE - 10703

Partido Político FE EN EL PERU
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuál es el papel de la diversidad de género en la selección de personal en Perú?

La diversidad de género es valorada en la selección de personal en Perú para promover la igualdad de oportunidades y crear entornos laborales más inclusivos.

¿Cómo se asegura el cumplimiento normativo en el sector de la aviación y el transporte aéreo en Perú?

El cumplimiento normativo en el sector de la aviación en Perú se logra a través de regulaciones de seguridad aérea, licencias de operación y cumplimiento de estándares internacionales establecidos por la Organización de Aviación Civil Internacional (OACI).

¿Cuáles son las consideraciones de privacidad y protección de datos en los contratos de venta que involucran datos personales en Perú?

La protección de datos personales en Perú está regulada por la Ley de Protección de Datos Personales. En contratos de venta que involucran datos personales, es necesario cumplir con estas regulaciones, como obtener el consentimiento adecuado y proteger la privacidad de los datos. Además, es importante definir las responsabilidades de las partes en el manejo de datos personales en el contrato.

¿Cuál es el proceso de reconciliación y revisión de posibles coincidencias con las listas de riesgos en Perú?

El proceso implica verificar si las coincidencias son falsas positivas o reales. Se realiza una revisión detallada de los datos para confirmar si la persona o entidad en cuestión está relacionada con una sanción y, si es necesario, se informa a las autoridades.

¿Cuál es el proceso de registro de sanciones en Perú y cómo afecta a las empresas?

El proceso de registro de sanciones en Perú involucra la inclusión de personas o entidades en listas de riesgos por parte de las autoridades. Esto afecta a las empresas al exigirles verificar y evitar realizar negocios con las personas o entidades registradas.

¿Cuándo es posible solicitar una medida cautelar en una demanda laboral en Perú?

Las medidas cautelares pueden solicitarse en casos de urgencia, como después de arbitrarios, para asegurar el cumplimiento de derechos mientras se desarrolla el proceso judicial.

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