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¿Cuál es el papel de la SUNAT (Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria) en la fiscalización de las empresas en el Perú?
La SUNAT en Perú desempeña un papel central en la fiscalización y recaudación de impuestos. Las empresas deben colaborar con la SUNAT, proporcionando información precisa y cumpliendo con las auditorías cuando sea necesario. La transparencia y la cooperación son claves para mantener una relación positiva con esta entidad.
¿Cuáles son los aspectos clave a considerar al evaluar la gestión de riesgos y la sostenibilidad en proyectos de construcción de infraestructuras de transporte público en Perú?
La debida diligencia en proyectos de construcción de infraestructuras de transporte público en Perú aborda la gestión de riesgos y sostenibilidad. Se revisarán permisos ambientales, impactos sociales y medidas para garantizar la accesibilidad y seguridad del transporte. Además, se analizan iniciativas de movilidad sostenible, participación comunitaria, y la capacidad de la empresa para gestionar riesgos relacionados con la construcción y operación de infraestructuras de transporte público.
¿Cómo pueden las empresas verificar la Lista de Personas Naturales y Jurídicas Sancionadas en Perú?
Las empresas pueden verificar la Lista de Personas Naturales y Jurídicas Sancionadas a través del Registro de Sanciones del Banco Central de Reserva del Perú (BCRP) y otros registros gubernamentales.
¿Cuál es el proceso de verificación de antecedentes en Perú?
En Perú, la verificación de antecedentes es un proceso que implica la revisión de la historia de un individuo en términos de registros criminales, historial crediticio y otras referencias personales. Las empresas y organizaciones pueden realizar esta verificación a través de la Policía Nacional del Perú, la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) o empresas de verificación de antecedentes autorizados.
¿Cuál es el proceso de adopción de un menor por padrastros en Perú?
El proceso de adopción de un menor por padrastros en Perú implica seguir los procedimientos legales de adopción regulares. Se requiere la intervención de las autoridades competentes y la aprobación del adoptante para recibir la custodia legal del niño.
¿Qué derechos tienen las personas con antecedentes judiciales en Perú en el lugar de trabajo?
Las personas con antecedentes judiciales en Perú tienen derechos laborales, incluyendo el derecho a la no discriminación y el derecho a la presunción de inocencia. No se les puede discriminar en el empleo basándose únicamente en sus antecedentes, a menos que exista una justificación legal válida.
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