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¿Cómo se maneja el tema de la compensación y los beneficios en el proceso de selección en Perú?
La compensación y los beneficios se discuten con los candidatos después de la oferta de trabajo y se rigen por acuerdos entre la empresa y el empleado, así como las leyes laborales vigentes.
¿Cuál es el impacto de la marca empleadora en el proceso de selección en Perú?
Una marca de empleadores positiva en el proceso de selección en Perú puede atraer candidatos de alta calidad, mientras que una mala reputación de empleadores puede dificultar la contratación de talento.
¿Cuál es el impacto de las sanciones a contratistas en la atracción de inversión extranjera en el sector de infraestructura en Perú?
Las sanciones a contratistas pueden tener un impacto en la atracción de inversión extranjera en el sector de infraestructura en Perú [detalles sobre percepciones de riesgo, medidas para mitigar impactos negativos]. La transparencia y la aplicación justa de sanciones son claves para mantener la confianza de los inversores.
¿Cómo se manejan las restricciones de no competencia en el proceso de selección en Perú?
Las restricciones de no competencia se deben manejar de acuerdo a las leyes laborales vigentes en Perú, y los candidatos deben ser informados de cualquier cláusula de no competencia antes de la contratación.
¿Cómo se tramita una pensión de alimentos en Perú para menores de edad?
Para tramitar una pensión de alimentos en el Perú para menores de edad, un progenitor o tutor legal debe presentar una demanda ante un juez de familia. Deberá demostrar la necesidad de la pensión y la capacidad del otro progenitor para proporcionarla. El juez evaluará la situación y determinará el monto de la pensión.
¿Cómo deben las empresas peruanas abordar la tributación de ingresos generados por plataformas digitales y servicios en línea, y cuáles son las estrategias para cumplir con las normativas fiscales emergentes?
La tributación de ingresos generados por plataformas digitales y servicios en línea en Perú está sujeta a reglas específicas. Las empresas deben evaluar estrategias como la correcta clasificación de ingresos, el cumplimiento con la facturación electrónica y la gestión eficiente de los impuestos asociados con transacciones digitales para cumplir con las normativas fiscales emergentes.
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