CABALLERO LEIVA HILMER ERNEST - Perfil - 339226

Perfil de CABALLERO LEIVA HILMER ERNEST - 339226

Partido Político ALIANZA PARA EL PROGRESO
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cuál es el proceso de reconocimiento de maternidad en casos de madres solteras en Perú?

El reconocimiento de maternidad en casos de madres solteras en Perú se puede realizar mediante una declaración voluntaria de maternidad en una municipalidad o notaría. La madre puede reconocer al hijo sin necesidad de una resolución judicial.

¿Cuál es la diferencia entre un embargo judicial y un embargo administrativo en Perú?

Un embargo judicial en Perú es emitido por un tribunal como resultado de un proceso legal, como una demanda o una sentencia. Un embargo administrativo, por otro lado, es emitido por una entidad gubernamental, como la SUNAT, para asegurar el pago de deudas tributarias o administrativas pendientes.

¿Puede un ciudadano extranjero obtener el DNI en Perú si tiene una visa de trabajo permanente?

Los ciudadanos extranjeros con visa de trabajo permanente pueden obtener el DNI en Perú. Para ello, deben obtener el Carné de Extranjería y seguir el proceso establecido por las autoridades peruanas.

¿Cuál es el proceso para notificar la terminación del contrato por parte del arrendador en Perú?

El arrendador debe seguir los procedimientos legales para notificar la terminación del contrato en Perú. Esto incluye proporcionar una notificación por escrito con un plazo adecuado y respetar los derechos del arrendatario. El proceso específico debe establecerse claramente en el contrato.

¿Cómo se asegura la equidad y la no discriminación en el proceso de sanción de contratistas en Perú?

La equidad y la no discriminación en el proceso de sanción se garantizan a través de [detalles sobre la aplicación uniforme de regulaciones, revisión imparcial de casos]. Esto asegura que todos los contratistas sean tratados de manera justa, independientemente de su tamaño o historial.

¿Qué acciones puede tomar un empleador para prevenir demandas laborales en Perú?

Un empleador puede implementar políticas laborales claras, brindar capacitación sobre derechos y deberes, mantener registros precisos y fomentar un ambiente laboral justo para prevenir posibles demandas.

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