CAHUANA ZARA ANTONIO FLORENCI - Perfil - 67145

Perfil de CAHUANA ZARA ANTONIO FLORENCI - 67145

Partido Político JUNTOS POR EL PERU
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Qué medidas están tomando las instituciones financieras para prevenir el lavado de dinero?

Las instituciones financieras implementan programas de cumplimiento AML, capacitan a su personal, utilizan tecnologías de análisis de datos y colaboran con las autoridades reguladoras para prevenir y detectar actividades sospechosas.

¿Cuál es la pena por el delito de difamación en Perú?

La difamación en Perú se castiga con sanciones económicas y multas. Las penas varían según la gravedad del delito y si implica la difusión de información falsa dañina sobre una persona.

¿Cómo se regulan los derechos de visita de los tíos en Perú?

Los derechos de visita de los tíos en Perú pueden ser regulados a través de un acuerdo entre las partes o mediante una orden judicial. Los tribunales considerarán el bienestar del niño al tomar decisiones sobre los derechos de visita de los tíos.

¿Cómo pueden las empresas en Perú asegurarse de que sus programas de verificación de listas de riesgos estén alineados con sus objetivos comerciales y estrategias?

Para asegurar de la alineación, las empresas deben incorporar el cumplimiento en sus estrategias comerciales, definir claramente los objetivos de cumplimiento y evaluar periódicamente cómo los programas de verificación de listas de riesgos contribuyen a esos objetivos.

¿Puede el arrendador ingresar a la propiedad sin el consentimiento del arrendatario en Perú?

El arrendador puede ingresar a la propiedad solo con el consentimiento del arrendatario o mediante aviso previo en casos específicos, como para realizar reparaciones. Es fundamental establecer claramente estas condiciones en el contrato.

¿Cómo se maneja el tema de la compensación y los beneficios en el proceso de selección en Perú?

La compensación y los beneficios se discuten con los candidatos después de la oferta de trabajo y se rigen por acuerdos entre la empresa y el empleado, así como las leyes laborales vigentes.

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