CALDERON FERNANDEZ GIOVAN - Perfil - 103888

Perfil de CALDERON FERNANDEZ GIOVAN - 103888

Partido Político PARTIDO DEMOCRATICO SOMOS PERU
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cuáles son las sanciones y consecuencias para las instituciones financieras que no cumplen con las regulaciones AML en Perú?

Las instituciones financieras en Perú enfrentan sanciones significativas en caso de incumplimiento de las regulaciones AML. Esto puede incluir multas sustanciales, pérdida de licencias y la imposición de medidas correctivas. La imposición de sanciones es una medida disuasiva importante para garantizar el cumplimiento y la integridad del sistema financiero.

¿Qué medidas se toman para promover la transparencia en las elecciones relacionadas con el PEP en Perú?

La promoción de la transparencia en las elecciones relacionadas con PEP en Perú se logra a través de la regulación de la financiación política, la publicación de informes financieros y la supervisión de gastos de campaña.

¿Cuál es el papel del depósito de garantía en un contrato de arrendamiento peruano?

El depósito de garantía sirve para cubrir posibles daños o deudas del arrendatario. Al finalizar el contrato, el arrendador debe devolver el depósito, deduciendo costos justificados. Es esencial detallar las condiciones de devolución en el contrato.

¿Cuál es el papel de la transparencia en el proceso de supervisión de PEP en Perú?

La transparencia es fundamental en el proceso de supervisión de PEP en Perú al garantizar que la información relacionada con sus actividades y finanzas esté disponible para el escrutinio público y las autoridades, lo que promueve la rendición de cuentas.

¿Cómo afecta la resolución de contrato por mutuo acuerdo a una demanda laboral en Perú?

La resolución de contrato por mutuo acuerdo puede ser utilizada como defensa en una demanda laboral, siempre y cuando se demuestre que ambas partes acordaron terminar la relación laboral de manera voluntaria.

¿Cómo se calcula la indemnización por despido arbitrario en Perú?

La indemnización por despido arbitrario se calcula tomando en cuenta la remuneración mensual y el tiempo de servicio, multiplicado por factores establecidos por la ley laboral peruana.

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