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¿Cuál es el proceso de medidas de protección en casos de violencia de género en Perú y su importancia en la prevención?
Las medidas de protección se utilizan para garantizar la seguridad de las víctimas de violencia de género y prevenir daños adicionales, incluyendo órdenes de alejamiento y otros recursos legales.
¿Cuáles son las implicaciones legales de la falta de pago de beneficios sociales en una demanda laboral en Perú?
La falta de pago de beneficios sociales puede resultar en la obligación del empleador de realizar pagos retroactivos y enfrentar sanciones legales, dependiendo de la naturaleza de los beneficios y las leyes aplicables.
¿Cómo se manejan las solicitudes de trabajo de personas con familiares en la empresa en el proceso de selección en Perú?
Las solicitudes de personas con familiares en la empresa se manejan con transparencia y siguiendo las políticas de nepotismo y conflictos de intereses de la empresa, lo que puede variar según las regulaciones internas.
¿Cómo se fomenta la rendición de cuentas de las PEP en Perú?
La rendición de cuentas de las PEP en Perú se fomenta mediante auditorías, la divulgación de información financiera, la supervisión de la gestión pública y la aplicación de sanciones en caso de conducta inapropiada.
¿Cómo se establece la pensión alimenticia en casos de padres que trabajan en el extranjero en Perú?
La pensión alimentaria en casos de padres que trabajan en el extranjero en Perú se establece considerando los ingresos y capacidad de pago del obligado. Se pueden utilizar mecanismos de cooperación internacional para hacer cumplir el pago de la pensión.
¿Cuál es la importancia de la debida diligencia en la selección de socios comerciales en Perú?
La debida diligencia es crítica en Perú para evaluar la integridad y el cumplimiento normativo de socios comerciales. Esto minimiza los riesgos legales y éticos en las relaciones comerciales y garantiza la integridad de la cadena de suministro.
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