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¿Cómo se maneja la selección de personal en situaciones de reestructuración o fusiones empresariales en Perú?
En situaciones de reestructuración o fusiones empresariales en Perú, es importante gestionar la transición del personal de manera ética y respetuosa, considerando los derechos de los empleados afectados.
¿Cómo se lleva a cabo el proceso de diligencia debida en el contexto AML?
La diligencia debida implica la verificación de la identidad de los clientes, la evaluación de los riesgos asociados con una transacción y la monitorización continua de la actividad para detectar patrones inusuales que podrían indicar lavado de dinero.
¿Cuál es el proceso de extradición pasiva en Perú y cuáles son sus requisitos para la entrega de personas buscadas por otros países?
El proceso de extradición pasiva en Perú se refiere a la entrega de personas buscadas por otros países. Los requisitos incluyen la existencia de un tratado de extradición o la reciprocidad, la doble tipicidad (que el delito sea punible en ambos países) y la garantía de un juicio justo en el país solicitante.
¿Qué medidas se toman para prevenir el uso de empresas pantalla por parte de las PEP en Perú?
Para prevenir el uso de pantalla de empresas, se exige una mayor transparencia en la propiedad de las empresas y se implementan regulaciones para revelar los beneficiarios reales. Esto ayuda a evitar el ocultamiento de activos por parte de las PEP.
¿Cuál es el proceso para la rehabilitación de la imagen de un contratista después de haber sido sancionado en Perú?
El proceso de rehabilitación de la imagen de un contratista después de ser sancionado en Perú implica [detalles sobre acciones correctivas, demostración de cambios]. La transparencia y el compromiso continuo con la integridad son cruciales en este proceso.
¿Cómo se abordan las cláusulas de no competencia en un contrato de venta en Perú?
Las cláusulas de no competencia en un contrato de venta en Perú son disposiciones que prohíben a una de las partes competir en ciertas actividades o áreas geográficas después de la terminación del contrato. Estas cláusulas deben ser razonables en términos de duración y alcance para ser válidas. Es importante definir claramente los términos de la cláusula de no competencia, como su duración y las compensaciones asociadas. Además, estas cláusulas deben cumplir con las regulaciones de no competencia en Perú para ser aplicables y ejecutables.
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