CALZADA HIDALGO HILD - Perfil - 341912

Perfil de CALZADA HIDALGO HILD - 341912

Partido Político ALIANZA PARA EL PROGRESO
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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En casos de cambios en la situación laboral del beneficiario en Perú, se puede solicitar la revisión de la pensión para ajustarla de acuerdo con la nueva realidad económica del beneficiario.

¿Cómo se evalúa la gestión de riesgos y la seguridad de la cadena de suministro en empresas del sector logístico en Perú?

En empresas del sector logístico en Perú, la debida diligencia en gestión de riesgos y seguridad de la cadena de suministro implica revisar la seguridad en almacenes, políticas de transporte, y la gestión de riesgos asociados con la distribución de mercancías. Se analizan protocolos de seguridad, acuerdos con transportistas y medidas para garantizar la integridad de la cadena de suministro y la protección de activos.

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En casos de desplazamiento internacional en Perú, la custodia de menores se regula teniendo en cuenta las leyes y acuerdos internacionales. Los tribunales pueden emitir órdenes de custodia que se ajusten a las circunstancias y la cooperación internacional.

¿Cuáles son las implicaciones legales y contractuales de la cláusula de "Entrega FOB" en un contrato de venta en Perú?

La cláusula "Entrega FOB" (Free On Board) en un contrato de venta en Perú especifica que el vendedor entrega la mercancía en el punto de embarque designado, ya partir de ese punto, el comprador asume la responsabilidad y los costos de transporte. Es esencial definir claramente las obligaciones y los riesgos de ambas partes en el contrato, así como los términos de entrega y pago. Además, es importante considerar las regulaciones aduaneras y de transporte relacionadas con la entrega FOB.

¿Cuál es la importancia de la verificación de antecedentes en la contratación de personal para puestos de liderazgo en Perú?

La verificación de antecedentes cobra aún más importancia en la contratación de personal para puestos de liderazgo en Perú. Para estos roles, se busca evaluar no solo la idoneidad técnica, sino también las habilidades de liderazgo y la integridad del candidato. La revisión de experiencias laborales anteriores, logros destacados y referencias específicas es esencial para tomar decisiones informadas.

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