CAMPOS GONZALES TANIA MERCEDE - Perfil - 334425

Perfil de CAMPOS GONZALES TANIA MERCEDE - 334425

Partido Político ACCION POPULAR
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cómo se realiza la validación de identidad en las transacciones inmobiliarias y notariales en Perú?

En las transacciones inmobiliarias y notariales en Perú, la validación de identidad se lleva a cabo mediante la presentación de documentos de identificación y la comparación de firmas. Los notarios y autoridades notariales también pueden verificar la autenticidad de las partes involucradas y garantizar que las transacciones sean legítimas.

¿Qué acciones pueden tomar un empleador para impugnar una demanda laboral presentada por un trabajador?

El empleador puede impugnar la demanda presentando sus argumentos y pruebas ante el Poder Judicial. La defensa puede incluir la presentación de documentos respaldatorios y la refutación de las reclamaciones del trabajador.

¿Cómo se manejan las reparaciones urgentes en la propiedad arrendada en Perú?

En casos de reparaciones urgentes que afecten la habitabilidad, el arrendador tiene la responsabilidad de actuar de inmediato. El contrato debe especificar los procedimientos para informar sobre tales problemas y la rapidez con la que se deben abordar.

¿Cómo se determina la capacidad económica de un deudor alimentario en Perú?

La capacidad económica se evalúa considerando los ingresos, bienes y obligaciones financieras del deudor en Perú, garantizando que la pensión alimentaria sea justa y acorde a sus posibilidades.

¿Cuál es la pena por el delito de resistencia a la autoridad en Perú?

La resistencia a la autoridad en Perú se castiga con penas de prisión y sanciones económicas. Las penas varían según la gravedad del delito y si implica la oposición a la autoridad legal.

¿Cómo se determina la responsabilidad subsidiaria de una empresa en una demanda laboral en Perú?

La responsabilidad subsidiaria puede establecerse si una empresa es considerada como parte de un grupo económico y se demuestra que tiene control sobre la empresa empleadora directa del trabajador, así como si incumple obligaciones laborales.

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