CANALES BRAVO STEPHANY MILAGRO - Perfil - 26709

Perfil de CANALES BRAVO STEPHANY MILAGRO - 26709

Partido Político ALIANZA PARA EL PROGRESO
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Qué constituye el delito de estafa en Perú?

La estafa en Perú se refiere a la acción de engañar a una persona para obtener beneficios económicos ilícitos. Las penas varían según la cantidad y las circunstancias del engaño.

¿Qué es el DNI amarillo en Perú y quiénes son los titulares?

El DNI amarillo en Perú es el documento de identidad para menores de edad. Los titulares son los niños y adolescentes peruanos que aún no han alcanzado la mayoría de edad. El DNI amarillo se actualiza automáticamente a DNI azul cuando el titular cumple 18 años.

¿Cómo se abordan los desafíos éticos en el cumplimiento normativo en Perú?

Los desafíos éticos en el cumplimiento normativo en Perú se abordan mediante la implementación de códigos de ética, programas de formación en ética empresarial y la promoción de una cultura de integridad en las organizaciones.

¿Cuál es la importancia de la gestión de la diversidad en el proceso de selección en Perú?

La gestión de la diversidad es fundamental para promover la igualdad de oportunidades y la inclusión en el proceso de selección en Perú, considerando aspectos como género, etnia y orientación sexual.

¿Cuál es el impacto del lavado de activos en la seguridad nacional de Perú?

El lavado de activos puede tener un impacto significativo en la seguridad nacional del Perú. El dinero ilícito utilizado en actividades de lavado puede financiar actividades criminales y amenazar la estabilidad del país. Además, el lavado de activos puede estar relacionado con la corrupción y la infiltración de organizaciones criminales en la sociedad. Por lo tanto, la prevención del lavado de activos es fundamental para proteger la seguridad nacional y promover un entorno más seguro y estable en el país.

¿Cuál es el impacto de la marca empleadora en el proceso de selección en Perú?

Una marca de empleadores positiva en el proceso de selección en Perú puede atraer candidatos de alta calidad, mientras que una mala reputación de empleadores puede dificultar la contratación de talento.

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