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¿Cuál es el propósito principal de KYC en el sector financiero peruano?
El principal objetivo de KYC en el sector financiero peruano es prevenir el lavado de dinero y otras actividades ilícitas al garantizar la identificación y verificación de la identidad de los clientes. Esto contribuye a mantener la integridad y seguridad del sistema financiero.
¿Cuál es el impacto de la verificación de listas de riesgos en la toma de decisiones estratégicas en las empresas en Perú?
La verificación de listas de riesgos tiene un impacto directo en la toma de decisiones estratégicas al influir en las relaciones comerciales, la expansión internacional y la gestión de riesgos. Las empresas deben considerar el cumplimiento como un elemento clave en su estrategia global.
¿Cuáles son las restricciones para el uso de la propiedad arrendada en Perú?
El contrato debe establecer claramente las restricciones sobre el uso de la propiedad. Puede incluir limitaciones específicas sobre actividades comerciales, modificaciones estructurales o subarriendo. Estas restricciones deben ser razonables y estar en conformidad con la normativa legal en Perú.
¿Cómo se fomenta la cooperación entre el sector privado y las autoridades gubernamentales en Perú para combatir el lavado de activos?
En Perú, se promueve la colaboración entre el sector privado y las autoridades gubernamentales a través de iniciativas conjuntas y la participación en grupos de trabajo. El intercambio de información y la implementación de mejores prácticas son esenciales para una respuesta efectiva y coordinada contra el lavado de dinero.
¿Existen programas de apoyo y rehabilitación para contratistas sancionados que buscan mejorar sus prácticas en Perú?
Sí, existen programas de apoyo y rehabilitación para contratistas sancionados [detalles sobre asesoramiento empresarial, capacitación en cumplimiento]. Esto facilita la mejora continua y la adopción de prácticas éticas.
¿En qué situaciones un trabajador puede solicitar la extinción del contrato por incumplimiento grave de los empleadores en Perú?
Un trabajador puede solicitar la extinción del contrato por incumplimiento grave del empleador en casos como el no pago oportuno de salarios, falta de condiciones seguras de trabajo o violación sistemática de derechos laborales.
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