CARDENAS ALTAMIRANO JORG - Perfil - 53126

Perfil de CARDENAS ALTAMIRANO JORG - 53126

Partido Político PARTIDO DEMOCRATICO SOMOS PERU
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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La tributación sobre regalías y derechos de autor en Perú puede afectar a las empresas que participan en la producción y distribución de contenidos culturales. Estrategias como la correcta clasificación de ingresos, la negociación de términos fiscales favorables en acuerdos de licenciamiento, y la evaluación de beneficios fiscales asociados con la producción cultural pueden ayudar a las empresas a estructurar eficientemente acuerdos de licenciamiento y minimizar la carga tributaria.

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Para obtener un certificado de no antecedentes policiales en Perú, debes presentarte en una comisaría de la Policía Nacional del Perú y presentar tu DNI o pasaporte. Deberás completar una solicitud y pagar la tarifa correspondiente. El certificado atestigua que no tienes antecedentes penales en el país.

¿Cómo se realiza la declaración de impuestos en Perú y cuáles son los plazos importantes a tener en cuenta?

En Perú, la declaración de impuestos se realiza a través del Formulario Virtual N° 621. Los plazos varían según el tipo de contribuyente, pero generalmente la declaración anual de personas jurídicas se realiza en marzo. Es fundamental cumplir con los plazos para evitar penalizaciones.

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¿Cuáles son las implicaciones legales de un contrato de venta de bienes o servicios en el sector de la educación en Perú?

Los contratos de venta en el sector de la educación en Perú deben considerar regulaciones específicas relacionadas con la calidad de la educación y la protección de los estudiantes. Estos contratos deben establecer cláusulas que regulen la calidad de los servicios educativos, los términos de matrícula, los derechos y responsabilidades de los estudiantes y las políticas de reembolso. Además, es importante cumplir con las regulaciones de educación y acreditación, especialmente si los servicios incluyen títulos académicos o programas de formación profesional.

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Una marca empleadores sólida puede atraer a candidatos de alta calidad en Perú, mientras que una mala reputación puede dificultar la contratación de talento talento.

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