CARDENAS PIZARRO MARI - Perfil - 247846

Perfil de CARDENAS PIZARRO MARI - 247846

Partido Político ACCION POPULAR
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cómo se establece la patria potestad en el Perú?

La patria potestad se establece automáticamente para los padres casados ​​en Perú. En casos de divorcio, los padres pueden compartir la patria potestad o se puede otorgar a uno de los padres, dependiendo de las circunstancias y el interés del niño.

¿Cuál es el papel de la capacitación continua en la verificación de listas de riesgos en Perú?

La capacitación continua es fundamental para mantener al personal actualizado con las últimas regulaciones y mejores prácticas en la verificación de listas de riesgos en Perú. Esto garantiza que el personal esté bien informado y capacitado para tomar decisiones de cumplimiento adecuadas.

¿Cuál es el impacto de la corrupción en el cumplimiento empresarial en Perú y cómo se combate?

La corrupción puede socavar los esfuerzos de cumplimiento en Perú. Para combatirla, se deben establecer políticas de prevención, capacitación y canales de denuncia para denunciar actos corruptos.

¿Cuál es el impacto de las sanciones internacionales en las instituciones financieras del Perú?

Las instituciones financieras en Perú pueden verse afectadas por sanciones internacionales que restringen sus operaciones transfronterizas y pueden enfrentar multas significativas si no cumplen con las regulaciones. Además, estas sanciones pueden dificultar la gestión de riesgos financieros.

¿Cuál es el plazo para impugnar un embargo en Perú?

El plazo para impugnar un embargo en Perú varía según el tipo de embargo y las circunstancias específicas. En general, el deudor tiene un plazo razonable para presentar una oposición después de haber sido notificado de la medida. Cumplir con los plazos legales es esencial para poder impugnar con éxito un embargo.

¿Qué derechos laborales pueden ser motivo de una demanda en Perú?

Una demanda puede surgir por diversos motivos, como el despido injustificado, la falta de pago de beneficios sociales, la discriminación laboral, entre otros.

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