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¿En qué casos un trabajador puede ser despedido con causa justa en Perú?
Un trabajador puede ser despedido con causa justa en casos de faltas graves establecidas por la ley, como el robo, la violencia o la desobediencia grave a las órdenes del empleador.
¿Cuál es la importancia de la educación y concientización pública en la prevención del lavado de dinero en Perú?
La educación y concientización pública son esenciales en la prevención del lavado de dinero en Perú. La sociedad debe comprender los riesgos asociados con estas prácticas y su impacto en la estabilidad financiera y la seguridad. Campañas educativas informan al público sobre cómo reconocer y reportar actividades sospechosas, fortaleciendo la primera línea de defensa contra el lavado de dinero.
¿Cuál es el proceso de selección para candidatos que buscan transición de carrera en Perú?
El proceso de selección para candidatos en transición de carrera en Perú puede requerir una evaluación cuidadosa de sus habilidades transferibles y su adaptabilidad a roles diferentes.
¿Cómo se regula la pensión alimentaria en caso de hijos mayores de edad en Perú?
En Perú, la obligación de pago puede extenderse más allá de la mayoría de edad si el beneficiario está estudiando y depende económicamente del deudor.
¿Puede el arrendatario realizar mejoras en la propiedad sin el consentimiento del arrendador en Perú?
Generalmente, el arrendatario debe obtener el consentimiento del arrendador antes de realizar mejoras en la propiedad en Perú. Es esencial establecer cláusulas en el contrato que regule este proceso y determine quién asumirá los costos asociados y la responsabilidad de las mejoras.
¿Qué es el Código Procesal Constitucional en Perú y cuál es su importancia en la protección de derechos fundamentales?
El Código Procesal Constitucional establece el procedimiento para la protección de derechos fundamentales en el Perú, permitiendo que las personas recurran a este sistema para la defensa de sus derechos.
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