CARRION TRINIDAD ENEDINA ELVIR - Perfil - 220425

Perfil de CARRION TRINIDAD ENEDINA ELVIR - 220425

Partido Político PARTIDO DEMOCRATICO SOMOS PERU
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Qué medidas se toman para prevenir el robo de identidad en Perú?

Para prevenir el robo de identidad en Perú, se promueve la educación sobre seguridad en línea, se fomenta el uso de contraseñas seguras, y se implementan sistemas de autenticación robustos, como la verificación en dos pasos (2FA). Las instituciones también monitorean actividades específicas.

¿Cómo se establece la pensión alimenticia en casos de hijos con necesidades médicas especiales en Perú?

La pensión alimenticia en casos de hijos con necesidades médicas especiales en Perú se establece teniendo en cuenta los gastos adicionales relacionados con la atención médica y las necesidades específicas del niño. El juez puede considerar informes médicos y otros documentos relevantes para determinar la cantidad adecuada.

¿Qué constituye el delito de lesiones en Perú?

Las lesiones en Perú se refieren a causar daño físico a otra persona. Las penas varían según la gravedad de las lesiones y las circunstancias, y pueden resultar en prisión o sanciones económicas.

¿Cómo se pueden borrar los antecedentes judiciales en Perú?

En Perú, los antecedentes judiciales no se pueden borrar por completo. Sin embargo, es posible solicitar la cancelación de antecedentes penales bajo ciertas condiciones, como el cumplimiento de la pena y el tiempo transcurrido desde la condena.

¿Puede un deudor alimentario en Perú solicitar la revisión de la pensión debido a cambios en la situación laboral de la expareja?

Sí, cambios en la situación laboral de la expareja pueden ser motivo para solicitar la revisión de la pensión en Perú, especialmente si afecta su capacidad para cumplir con la obligación alimentaria.

¿En qué situaciones un trabajador puede solicitar el pago de horas extras en una demanda laboral?

Un trabajador puede solicitar el pago de horas extras cuando haya trabajado más allá de la jornada laboral establecida por la ley y no haya recibido la compensación correspondiente.

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