CASTAÑEDA SIFUENTES GIANCARL - Perfil - 100697

Perfil de CASTAÑEDA SIFUENTES GIANCARL - 100697

Partido Político PARTIDO DEMOCRATICO SOMOS PERU
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

Artículos recomendados

¿Puede un deudor alimentario en Perú solicitar la reducción de la pensión debido a la llegada de nuevos hijos o responsabilidades familiares?

Sí, la llegada de nuevos hijos o responsabilidades familiares puede ser motivo para solicitar la reducción de la pensión en Perú, ya que puede afectar la capacidad del deudor para cumplir con la obligación alimentaria actual.

¿Qué regulaciones específicas se aplican a la validación de identidad en el sector de la construcción naval en Perú?

En el sector de la construcción naval en Perú, la validación de identidad está sujeta a regulaciones específicas emitidas por la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (SUNAT). Estas regulaciones pueden incluir requisitos de seguridad y verificación de identidad para garantizar la autenticidad de los profesionales y trabajadores involucrados en proyectos de construcción naval.

¿Qué sanciones se aplican si una PEP en Perú no cumple con sus obligaciones financieras?

Las sanciones por no cumplir con las obligaciones financieras pueden incluir la destitución de cargos públicos, multas y enjuiciamiento legal en caso de corrupción.

¿Cuál es el proceso de saneamiento físico legal de propiedades en Perú y cuál es su importancia en la regularización de la tenencia de tierras?

El saneamiento físico legal es un proceso que busca regularizar la propiedad de tierras y la tenencia de propiedades, garantizando la seguridad jurídica y la titularidad de tierras.

¿Qué constituye el delito de estafa en Perú?

La estafa en Perú se refiere a la acción de engañar a una persona para obtener beneficios económicos ilícitos. Las penas varían según la cantidad y las circunstancias del engaño.

¿Qué medidas puede tomar un trabajador durante la conciliación en el Ministerio de Trabajo?

El trabajador puede presentar pruebas, documentos y argumentos que respalden su reclamación durante la conciliación en el Ministerio de Trabajo para buscar una solución antes de llegar a la vía judicial.

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