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¿Cómo se evalúan los riesgos reputacionales y éticos en la debida diligencia para empresas del sector de servicios de consultoría en recursos humanos en Perú?
La debida diligencia en empresas de consultoría en recursos humanos en Perú aborda los riesgos reputacionales y éticos. Se revisan prácticas de contratación, historial de relaciones laborales, y políticas de diversidad e inclusión. Además, se analiza la conformidad con las regulaciones laborales, políticas de ética empresarial, y la capacidad de la empresa para mantener altos estándares éticos en sus servicios de consultoría en recursos humanos.
¿Qué son los tributos aduaneros en Perú y cómo afectan a las importaciones?
Los tributos aduaneros en Perú son impuestos y aranceles que se aplican a las importaciones de bienes. Estos tributos incluyen el Impuesto General a las Ventas (IGV), el Impuesto Selectivo al Consumo (ISC) y los aranceles aduaneros. Los importadores deben calcular y pagar estos tributos al momento de la importación. El IGV se calcula sobre el valor aduanero y otros cargos relacionados con la importación, mientras que el ISC se aplica a productos específicos. Los tributos aduaneros pueden afectar los costos de importación y deben ser tenidos en cuenta en la planificación comercial.
¿Qué medidas de prevención contra el lavado de dinero deben implementarse en empresas peruanas?
Las empresas en Perú deben implementar políticas de debida diligencia, reportar transacciones sospechosas y cumplir con la Ley N° 27693 para prevenir el lavado de dinero.
¿Cuál es la pena por el delito de atentado contra la seguridad en el transporte en Perú?
El intento contra la seguridad en el transporte en Perú, como la interferencia con medios de transporte público, puede resultar en sanciones y multas. Las penas varían según la gravedad del delito y el impacto en la seguridad del transporte.
¿Qué sucede si un deudor no recibe la notificación de un proceso de embargo en Perú?
Si un deudor no recibe la notificación de un proceso de embargo en Perú debido a cambios de dirección o por otras razones, el proceso de embargo aún puede continuar. El tribunal suele realizar esfuerzos para notificar al deudor de manera adecuada, pero si la notificación no llega al deudor, este puede presentar una oposición una vez que tenga conocimiento del proceso.
¿Existen límites en la cantidad de salario que se puede embargar en Perú?
Sí, en Perú, existen límites legales en la cantidad de salario que puede ser embargado. La ley establece un porcentaje máximo que puede ser retenido del sueldo del deudor para garantizar que este tenga suficiente para mantener sus necesidades básicas.
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