CASTRO JARAMILLO WILSER SANTO - Perfil - 98109

Perfil de CASTRO JARAMILLO WILSER SANTO - 98109

Partido Político JUNTOS POR EL PERU
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cómo se evalúa y gestiona la responsabilidad de los supervisores y líderes de proyectos ante comportamientos indebidos de contratistas en Perú?

La evaluación y gestión de la responsabilidad de supervisores y líderes de proyectos ante comportamientos indebidos de contratistas en Perú involucra [detalles sobre sistemas de rendición de cuentas, investigaciones internas]. Esto asegura que la cadena de mando también sea responsable de mantener estándares éticos.

¿Qué es la jurisdicción de lo contencioso administrativo en Perú y cuáles son los casos que abarca?

La jurisdicción de lo contencioso administrativo se encarga de resolver disputas entre los ciudadanos y las entidades estatales en casos relacionados con actos administrativos.

¿Cuál es el proceso de adopción de menores en Perú?

El proceso de adopción de menores en Perú implica una serie de pasos que incluyen la evaluación de idoneidad, capacitación, evaluaciones psicológicas y entrevistas. Una vez aprobada, el adoptante recibe la custodia legal del niño y se emite una sentencia de adopción.

¿Cómo se abordan los desafíos de cumplimiento relacionados con la gestión de contratos en empresas peruanas?

Las empresas en Perú deben cumplir con las regulaciones que rigen la gestión de contratos. Esto implica la revisión y cumplimiento de contratos, la gestión de acuerdos legales y la prevención de incumplimientos contractuales.

¿Qué papel desempeñaron los medios de comunicación en el escrutinio de las PEP en Perú?

Los medios de comunicación en Perú desempeñan un papel fundamental en el escrutinio de las PEP al investigar y exponer casos de corrupción y abuso de poder. Su labor contribuye a la rendición de cuentas y la transparencia.

¿Cómo se previene el acoso laboral y la discriminación en el cumplimiento normativo en Perú?

Para prevenir el acoso laboral y la discriminación en Perú, las empresas deben implementar políticas de igualdad de oportunidades y un código de conducta que promueva un entorno laboral respetuoso. Además, existe la Ley de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres.

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