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¿Qué medidas se están tomando en Perú para prevenir el lavado de activos relacionados con el comercio de bienes culturales y arte?
El comercio de bienes culturales y arte puede ser un medio para el lavado de activos. Para prevenirlo, se están implementando regulaciones que requieren la debida diligencia en la compra y venta de estos bienes. Las empresas y comerciantes deben verificar la autenticidad y procedencia de los bienes culturales. Además, se realizan inspecciones y seguimiento de las transacciones relacionadas con estos bienes para identificar actividades sospechosas. La cooperación con expertos en arte y patrimonio cultural es importante para prevenir el lavado de activos en este sector.
¿Puede el arrendatario subarrendar una parte de la propiedad en Perú?
El subarriendo generalmente requiere el consentimiento del arrendador en Perú. El contrato debe especificar claramente si se permite el subarriendo, bajo qué condiciones y si el arrendatario asume la responsabilidad total o parcial de la subarrendada.
¿Cuál es el proceso de mediación penal en Perú y cuándo se utiliza para resolver casos penales de manera amigable?
La mediación penal es un proceso que permite a las partes involucradas en un caso penal buscar una solución amigable antes de llegar a juicio. Puede resultar en acuerdos y penas más leves que las impuestas en juicio.
¿Qué medidas se toman para evitar la fuga de capitales por parte de las PEP en Perú?
Para evitar la fuga de capitales por parte de las PEP en Perú, se implementan controles en las transacciones financieras internacionales y se supervisan las actividades financieras para detectar posibles transferencias ilícitas de fondos.
¿Cómo se evalúan los riesgos reputacionales y éticos en la debida diligencia para empresas del sector de servicios de consultoría en recursos humanos en Perú?
La debida diligencia en empresas de consultoría en recursos humanos en Perú aborda los riesgos reputacionales y éticos. Se revisan prácticas de contratación, historial de relaciones laborales, y políticas de diversidad e inclusión. Además, se analiza la conformidad con las regulaciones laborales, políticas de ética empresarial, y la capacidad de la empresa para mantener altos estándares éticos en sus servicios de consultoría en recursos humanos.
¿Qué es la conciliación extrajudicial en Perú y cuál es su papel en la resolución de conflictos?
La conciliación extrajudicial es un método de resolución de conflictos fuera de los tribunales, en el que un conciliador ayuda a las partes a llegar a un acuerdo.
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