CASTRO VERGARA EDER WILSO - Perfil - 94523

Perfil de CASTRO VERGARA EDER WILSO - 94523

Partido Político ALIANZA PARA EL PROGRESO
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cómo se previene el abuso de poder por parte de las PEP en Perú?

La prevención del abuso de poder por parte de las PEP en Perú implica un sistema de pesos y contrapesos en el gobierno, la independencia del poder judicial y la supervisión ciudadana para asegurar que las PEP rindan cuentas de sus acciones.

¿Cuál es la relevancia de la verificación de antecedentes en la contratación de personal para el sector turístico en Perú?

En el sector turístico en Perú, la verificación de antecedentes es importante para garantizar la calidad del servicio y la confianza de los clientes. Se pueden revisar experiencias laborales en el sector, conocimiento de destinos turísticos, habilidades de atención al cliente, y la validación de certificaciones en áreas como guía turística y gestión hotelera.

¿Cuáles son las consecuencias legales para los deudores alimentarios en Perú?

Los deudores alimentarios en Perú pueden enfrentar sanciones legales, incluyendo multas y arresto, si no cumplen con sus obligaciones alimentarias.

¿Cuáles son los principales organismos reguladores en el Perú?

En Perú, los principales organismos reguladores son la Superintendencia del Mercado de Valores (SMV), la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) y la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (SUNAT).

¿Cuál es la importancia de la gestión de riesgos en el cumplimiento normativo en Perú?

La gestión de riesgos es esencial en el cumplimiento normativo en Perú, ya que ayuda a identificar, evaluar y mitigar los riesgos asociados con el incumplimiento de las leyes y regulaciones, lo que puede proteger a las empresas de sanciones y pérdidas financieras.

¿Cuáles son las prácticas éticas en la verificación de antecedentes en el sector de recursos humanos en Perú?

En el sector de recursos humanos en Perú, las prácticas éticas en la verificación de antecedentes incluyen la transparencia en el proceso, el respeto a la privacidad del candidato, y la utilización de información únicamente relevante para la toma de decisiones de contratación. Además, se deben seguir las regulaciones de protección de datos personales para garantizar la legalidad y justicia en el proceso.

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