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¿Cuál es el procedimiento para la retención de talento en Perú?
La retención de talento en Perú implica el desarrollo de programas de capacitación, beneficios competitivos y un entorno laboral atractivo para los empleados.
¿Puede el arrendador cambiar la cerradura de la propiedad sin previo aviso en Perú?
Cambiar la cerradura generalmente requiere notificación y consentimiento del arrendatario en Perú. Es importante especificar en el contrato los procedimientos y condiciones para realizar cambios en la seguridad de la propiedad.
¿Cuál es la diferencia entre una conciliación en el Ministerio de Trabajo y una mediación en el Poder Judicial en el contexto de demandas laborales?
La conciliación en el Ministerio de Trabajo es un paso previo a la demanda, mientras que la mediación en el Poder Judicial es un proceso posterior a la presentación de la demanda, buscando llegar a un acuerdo antes del juicio.
¿Cómo se determina la cantidad de una indemnización por daño moral en una demanda laboral en Perú?
La cuantía de la indemnización por daño moral se determina considerando factores como la gravedad del daño, la repercusión en la vida del trabajador y otros elementos que el juez considera relevantes.
¿Existe un sistema de certificación ética para contratistas en Perú, y cómo afecta esto a su participación en licitaciones?
En Perú, puede existir un sistema de certificación ética para contratistas [detalles sobre requisitos, ventajas en licitaciones]. Obtener esta certificación puede influir positivamente en la participación de los contratistas en procesos de licitación.
¿Puede una persona impugnar o rectificar información incorrecta en un informe de antecedentes en Perú?
Sí, las personas tienen el derecho de impugnar o rectificar información incorrecta en un informe de antecedentes en Perú. Pueden presentar una solicitud de corrección a la entidad que emitió el informe, proporcionando evidencia que respalde la corrección. Si la entidad no responde adecuadamente, la persona afectada puede recurrir a la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales (ANPDP) o, en su caso, a la vía judicial.
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