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¿Cómo afecta la resolución de contrato por mutuo acuerdo a una demanda laboral en Perú?
La resolución de contrato por mutuo acuerdo puede ser utilizada como defensa en una demanda laboral, siempre y cuando se demuestre que ambas partes acordaron terminar la relación laboral de manera voluntaria.
¿Cuál es el papel del Ministerio de Trabajo en el proceso de demanda laboral en Perú?
El Ministerio de Trabajo cumple un papel importante en la conciliación obligatoria, donde busca mediar entre el trabajador y el empleador para resolver el conflicto antes de llegar al Poder Judicial.
¿Cuáles son los pasos clave para evaluar la calidad de los activos y pasivos en el sector de bienes raíces durante la debida diligencia en Perú?
En el sector de bienes raíces del Perú, la debida diligencia en la calidad de activos y pasivos implica revisar títulos de propiedad, valoraciones inmobiliarias y posibles pasivos ambientales. Se verifica la legalidad de las transacciones, la titularidad clara de los activos y la existencia de gravámenes para garantizar la solidez de la cartera de bienes raíces.
¿Cuál es el impacto del cumplimiento normativo en el sector de la educación en Perú?
El cumplimiento normativo en el sector de la educación en Perú asegura la calidad de la enseñanza y la acreditación de instituciones educativas. Regulaciones como la Ley Universitaria establecen requisitos para la operación y calidad de las universidades.
¿Cómo se fomenta la responsabilidad corporativa en la gestión de riesgos relacionados con el lavado de dinero en las grandes empresas en Perú?
La responsabilidad corporativa en la gestión de riesgos relacionados con el lavado de dinero en las grandes empresas en Perú se fomenta mediante la implementación de políticas internas sólidas. Esto incluye la designación de oficiales de cumplimiento, la realización de auditorías internas y la participación activa en iniciativas gubernamentales para garantizar el cumplimiento de las regulaciones AML.
¿Cuál es el impacto de la formación en habilidades de delegación en el proceso de selección en Perú?
La formación en habilidades de delegación puede ser valiosa en el proceso de selección en Perú, ya que indica que el candidato es capaz de asignar tareas y responsabilidades de manera efectiva, liberando su tiempo para tareas estratégicas.
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