CHAVEZ CURASMA ALFRED - Perfil - 376978

Perfil de CHAVEZ CURASMA ALFRED - 376978

Partido Político PARTIDO DEMOCRATICO SOMOS PERU
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cuál es el papel de la educación de los empleados en la prevención de violaciones y errores en la verificación de listas de riesgos en Perú?

La educación de los empleados desempeña un papel clave en la prevención de violaciones y errores al asegurarse de que el personal comprende las políticas y procedimientos de cumplimiento. La formación también aumenta la conciencia sobre los riesgos y la importancia del cumplimiento.

¿Puede un ciudadano peruano obtener un DNI si ha extraviado su documento en el extranjero?

Sí, un ciudadano peruano que haya extraviado su DNI en el extranjero puede solicitar la reposición del documento a través de las embajadas o consulados peruanos en el país donde se encuentre.

¿Cómo se previene y gestiona el lavado de activos en Perú desde la perspectiva del cumplimiento normativo?

La prevención y gestión del lavado de activos en Perú se basa en la identificación de transacciones sospechosas, la debida diligencia y la presentación de informes a la Unidad de Inteligencia Financiera (UIF), cumpliendo con regulaciones específicas.

¿Cómo se promueve la inclusión de personas con discapacidad desde el punto de vista del cumplimiento normativo en Perú?

La promoción de la inclusión de personas con discapacidad en el Perú se basa en regulaciones que prohíben la discriminación, exigen la accesibilidad y promueven la igualdad de oportunidades en la educación, el empleo y la vida cotidiana.

¿Qué tipo de pruebas y evaluaciones son comunes en la selección de personal en Perú?

En Perú, se suelen utilizar pruebas psicométricas, pruebas técnicas y entrevistas de competencia como parte del proceso de selección de personal.

¿Cómo se evalúa la motivación y el compromiso de un candidato en el proceso de selección en Perú?

La motivación y el compromiso se evalúan mediante preguntas sobre metas profesionales, logros pasados ​​y el interés del candidato en el puesto y la empresa.

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