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¿Cuáles son los plazos para la prescripción de acciones en una demanda laboral en Perú?
Los plazos para la prescripción de acciones pueden variar según la naturaleza de la demanda. Por ejemplo, en casos de beneficios sociales, el plazo general es de cuatro años desde que la obligación se hizo exigible.
¿Cómo se evalúa la adaptación cultural de un candidato en el proceso de selección en Perú?
La adaptación cultural se evalúa mediante preguntas sobre experiencias previas en entornos similares, la capacidad de trabajar con diferentes culturas y el conocimiento de la cultura peruana.
¿Cómo afecta la normativa peruana a las transacciones internacionales y qué medidas deben tomar las empresas para cumplir con las regulaciones?
La normativa peruana sobre transacciones internacionales busca prevenir la evasión fiscal y garantizar la equidad tributaria. Las empresas deben documentar adecuadamente sus operaciones internacionales, cumplir con los requisitos de precios de transferencia y estar al tanto de las obligaciones de reporte para evitar sanciones y auditorías.
¿Cómo se manejan las cláusulas de propiedad intelectual en un contrato de venta en Perú?
Las cláusulas de propiedad intelectual en un contrato de venta en Perú son esenciales para definir la titularidad y el uso de derechos de autor, marcas registradas, patentes y otros activos intelectuales. Estas cláusulas deben especificar quién retiene los derechos de propiedad intelectual sobre los bienes o servicios vendidos y cuáles son los derechos de uso y restricciones aplicables. Además, se pueden establecer disposiciones sobre la protección de la propiedad intelectual y la obligación de no infringir los derechos de terceros.
¿Cómo se aborda la debida diligencia en fusiones y adquisiciones de empresas del sector de servicios de publicidad y marketing en Perú, considerando aspectos éticos y cumplimiento normativo?
La debida diligencia en empresas de servicios de publicidad y marketing en Perú implica evaluar aspectos éticos y de cumplimiento normativo. Se revisarán prácticas publicitarias, historial ético y conformidad con las regulaciones en publicidad y marketing. Además, se analiza la ética en campañas publicitarias, el cumplimiento con las leyes de privacidad y protección del consumidor, y la capacidad de la empresa para adaptarse a cambios en las tendencias del mercado publicitario en Perú.
¿Cómo se evalúa la capacidad de liderazgo de un candidato en el proceso de selección en Perú?
La capacidad de liderazgo se evalúa mediante preguntas sobre experiencias anteriores de liderazgo, logros y la capacidad de gestionar y motivar a un equipo.
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