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¿Cuál es el proceso para realizar pruebas de integridad en la selección de personal en Perú?
Las pruebas de integridad en Perú deben realizarse de manera ética y legal, y deben ser apropiadas para el puesto. Se pueden usar pruebas psicométricas y entrevistas para evaluar la integridad.
¿Puede un deudor evitar el embargo transfiriendo sus bienes a otra persona en Perú?
La transferencia de bienes a terceros con el propósito de evitar un embargo en Perú puede ser considerada una acción fraudulenta. El tribunal puede anular dichas transferencias y proceder con el embargo. Las leyes peruanas contemplan medidas para prevenir la elusión de embargos.
¿Qué medidas se están tomando en Perú para prevenir el lavado de activos relacionados con el comercio de bienes culturales y arte?
El comercio de bienes culturales y arte puede ser un medio para el lavado de activos. Para prevenirlo, se están implementando regulaciones que requieren la debida diligencia en la compra y venta de estos bienes. Las empresas y comerciantes deben verificar la autenticidad y procedencia de los bienes culturales. Además, se realizan inspecciones y seguimiento de las transacciones relacionadas con estos bienes para identificar actividades sospechosas. La cooperación con expertos en arte y patrimonio cultural es importante para prevenir el lavado de activos en este sector.
¿Cuál es la pena por el delito de agresión sexual en Perú?
La agresión sexual en Perú se castiga con penas de prisión y sanciones económicas. Las penas varían según la gravedad del delito, las circunstancias y el impacto en la víctima.
¿Cómo se promueve la independencia de los medios de comunicación en la supervisión de PEP en Perú?
La independencia de los medios de comunicación se promueve mediante leyes de libertad de prensa, regulaciones que evitan la censura y el acceso a información pública que permite a los periodistas informar de manera independiente sobre las acciones de las PEP.
¿Cuál es el proceso de resolución de conflictos en el ámbito laboral en Perú y cuál es su importancia en la relación entre trabajos y empleados?
El proceso de resolución de conflictos laborales en Perú incluye la negociación colectiva, la conciliación y, en última instancia, la posibilidad de recurrir a la huelga o el arbitraje laboral para resolver disputas entre trabajadores y empleados. Este proceso es esencial para mantener una relación laboral armoniosa y justa.
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