CHAVEZ QUIROA ELENA YOLAND - Perfil - 107247

Perfil de CHAVEZ QUIROA ELENA YOLAND - 107247

Partido Político PARTIDO MORADO
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Qué medidas se toman para prevenir el abuso de poder por parte de las PEP en Perú?

Para prevenir el abuso de poder por parte de las PEP en Perú, se establecen regulaciones que limitan su capacidad para tomar decisiones unilaterales y se aplican sanciones en caso de conducta indebida.

¿Cómo pueden las empresas en Perú abordar los desafíos asociados con la verificación de listas de riesgos en transacciones en línea o en tiempo real?

La implementación de soluciones tecnológicas de cumplimiento en tiempo real es esencial. Estas soluciones permiten a las empresas verificar las listas de riesgos de forma automática y en tiempo real durante las transacciones en línea, lo que ayuda a reducir los riesgos y mejorar la eficiencia.

¿Cómo se establece la competencia material en una demanda laboral en Perú?

La competencia material se establece según la naturaleza de la demanda. Por ejemplo, ciertos casos pueden ser competencia de la Sala Laboral de la Corte Superior, mientras que otros pueden ser competencia de la Sala Laboral de la Corte Suprema.

¿Qué mecanismos existen para la recuperación de activos en casos de corrupción relacionados con PEP en Perú?

Perú cuenta con mecanismos legales y acuerdos internacionales que permiten la recuperación de activos en casos de corrupción relacionados con PEP. Esto implica la repatriación de activos robados y su devolución al país.

¿Cuál es el proceso de reconocimiento de unión de hecho en Perú y cuándo se utiliza para legalizar una relación de convivencia?

El proceso de reconocimiento de unión de hecho se utiliza para legalizar una relación de convivencia en Perú. Permite que las parejas que han convivido durante un período establecido tengan derechos similares a los del matrimonio en términos legales.

¿Cuáles son las diferencias entre un contrato a plazo fijo y uno a plazo indeterminado en relación con las demandas laborales?

Un contrato a plazo fijo tiene una duración específica, mientras que uno a plazo indeterminado no tiene límite de tiempo. Las demandas laborales pueden variar según el tipo de contrato.

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