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¿En qué situaciones un trabajador puede solicitar la extinción del contrato laboral en Perú?
Un trabajador puede solicitar la extinción del contrato en casos de hostigamiento laboral, incumplimiento grave del empleador o cuando se vea en la necesidad de renunciar por motivos justificados.
¿Cuál es el papel de la SUNAT (Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria) en contratos de venta en Perú?
La SUNAT es la entidad encargada de la administración tributaria en Perú. En los contratos de venta, la SUNAT regula los aspectos fiscales y aduaneros, incluyendo la recaudación de impuestos como el IGV y la supervisión de las declaraciones y pagos correspondientes. Cumplir con sus regulaciones es fundamental.
¿Cuál es el impacto de la formación en habilidades de gestión del conflicto en el proceso de selección en Perú?
La formación en habilidades de gestión del conflicto puede ser valiosa en el proceso de selección en Perú, ya que demuestra que el candidato es capaz de abordar desacuerdos de manera constructiva y mantener relaciones laborales positivas.
¿Cómo se evalúa y gestiona el cumplimiento de regulaciones en el proceso de fusiones y adquisiciones en empresas peruanas?
Las fusiones y adquisiciones en Perú requieren un cuidadoa debida diligencia para evaluar el cumplimiento normativo de las empresas objetivo. Esto implica la identificación de riesgos y la planificación de la integración de políticas y procedimientos de cumplimiento.
¿Puede el arrendatario realizar cambios estructurales en la propiedad con el consentimiento del arrendador en Perú?
El arrendatario puede realizar cambios estructurales solo con el consentimiento explícito del arrendador. Es fundamental documentar detalladamente cualquier modificación permitida y acordar quién asumirá los costos y la responsabilidad de revertir los cambios al finalizar el contrato.
¿Cómo se manejan las solicitudes de trabajo a distancia en el proceso de selección en Perú?
Las solicitudes de trabajo a distancia se manejan evaluando si el candidato puede cumplir con las responsabilidades del puesto de manera efectiva a distancia y siguiendo las políticas de la empresa.
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