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¿Cómo se evalúa la gestión de riesgos y la ciberseguridad en empresas del sector de servicios de tecnología educativa en Perú?
En empresas de tecnología educativa en Perú, la debida diligencia en gestión de riesgos y ciberseguridad implica revisar la protección de datos estudiantiles, de seguridad en plataformas educativas medidas, y protocolos de respuesta a incidentes. Se analizan políticas de privacidad, vulnerabilidades de seguridad y la capacidad de la empresa para garantizar un entorno educativo digital seguro y protegido.
¿Cuál es el papel de las organizaciones no gubernamentales (ONG) en la supervisión de PEP en Perú?
Las ONG desempeñan un papel fundamental al ejercer presión y hacer un seguimiento independiente de las acciones de las PEP en Perú. También pueden promover la conciencia pública sobre la importancia de la rendición de cuentas.
¿Qué roles juegan las instituciones educativas en la validación de identidad en Perú?
Las instituciones educativas en Perú desempeñan un papel fundamental en la validación de identidad al emitir carnes estudiantiles y certificados. Estos documentos son utilizados como prueba de identidad en diversas situaciones, como la inscripción en solicitudes o la obtención de descuentos estudiantiles.
¿Cómo se regulan los derechos de visitas para familiares distintos a los padres en Perú?
En Perú, los derechos de visita para familiares distintos a los padres, como abuelos u otros parientes, pueden ser solicitados en casos de interés del niño. Un juez determinará si se otorgan estos derechos en función de las circunstancias y el bienestar del niño.
¿Qué agencias gubernamentales en Perú supervisan y regulan la verificación de listas de riesgos?
En Perú, el Banco Central de Reserva del Perú (BCRP) y la Superintendencia de Banca, Seguros y Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones (SBS) son las principales agencias gubernamentales que supervisan y regulan la verificación de listas de riesgos.
¿Cuáles son los derechos de un trabajador ante una suspensión perfecta de labores por parte del empleador?
Durante la suspensión perfecta de labores, el trabajador tiene derecho a recibir una compensación económica equivalente al 55% de su remuneración, entre otros derechos establecidos por la normativa laboral peruana.
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