CHOQUE CRUCES LISSETH THALI - Perfil - 148095

Perfil de CHOQUE CRUCES LISSETH THALI - 148095

Partido Político ALIANZA PARA EL PROGRESO
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cuál es el proceso de inmovilización de bienes en el sistema legal peruano y cuándo se utiliza?

La inmovilización de bienes es una medida cautelar que busca garantizar el pago de deudas o la ejecución de sentencias, impidiendo la disposición de ciertos activos.

¿Qué constituye el delito de narcotráfico en el Perú?

El narcotráfico en Perú se refiere a la producción, distribución o tráfico de sustancias ilegales, como drogas. Las penas varían según la cantidad y el tipo de drogas involucradas, y pueden ser significativas.

¿Puede un deudor alimentario en Perú solicitar la revisión de la pensión debido a cambios en la legislación de seguridad social?

Sí, cambios en la legislación de seguridad social que afectan la capacidad del deudor para cumplir con la pensión pueden ser motivo para solicitar la revisión en Perú, demostrando cómo dichos cambios impactan directamente en la situación financiera.

¿Cuál es la importancia del DNI en la identificación en el sistema educativo peruano?

El DNI en Perú es fundamental para la identificación de los estudiantes en el sistema educativo. Se utiliza para inscribirse en instituciones educativas, presentar solicitudes, solicitar becas y acceder a servicios educativos en general.

¿Cuál es el proceso de exequátur en Perú y cuál es su importancia en el reconocimiento de decisiones judiciales extranjeras?

El proceso de exequátur es un procedimiento legal que permite el reconocimiento y la ejecución de decisiones judiciales extranjeras en Perú. Esto es esencial para asegurar la eficacia de sentencias dictadas en otros países y fomentar la cooperación internacional en asuntos legales.

¿Qué información se puede obtener en una verificación de antecedentes laborales en Perú?

Una verificación de antecedentes laborales en Perú puede incluir detalles sobre el historial de empleo de una persona, incluyendo fechas de inicio y finalización de empleo, cargos ocupados, evaluaciones de desempeño y razones de separación. También puede verificar si la persona ha sido objeto de sanciones laborales o si ha tenido conflictos con asuntos anteriores. Esta información es valiosa para los exámenes al evaluar candidatos.

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