CHULLUNQUIA CHANI YEVER ISA - Perfil - 569464

Perfil de CHULLUNQUIA CHANI YEVER ISA - 569464

Partido Político PARTIDO FRENTE DE LA ESPERANZA
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cómo se abordan las sanciones a contratistas en casos de emergencia o desastre en Perú?

En situaciones de emergencia o desastre en Perú, las sanciones a contratistas pueden [detalles sobre flexibilización temporal, consideraciones especiales]. Esto permite una respuesta ágil mientras se garantiza la integridad en la contratación de servicios críticos.

¿Cuál es la pena por el delito de tráfico de drogas sintéticas en Perú?

El tráfico de drogas sintéticas en el Perú es un delito grave que puede resultar en penas de prisión significativas. Las penas varían según la cantidad y el tipo de drogas sintéticas involucradas.

¿Pueden los ciudadanos peruanos solicitar un DNI duplicado en caso de robo?

Sí, en caso de robo del DNI, los ciudadanos peruanos pueden solicitar un DNI duplicado en una oficina del RENIEC. Deben presentar una denuncia policial y pagar una tarifa por la reposición del documento.

¿Cómo se comunica a las empresas en Perú sobre posibles sanciones antes de que se apliquen oficialmente?

Antes de aplicar sanciones oficiales, las autoridades peruanas adoptan un enfoque comunicativo. Esto implica [detalles de notificaciones, como audiencias, advertencias formales] para brindar a las empresas la oportunidad de abordar y corregir posibles problemas antes de la imposición de sanciones.

¿Cómo se adapta el KYC a las necesidades de los sectores no bancarios en Perú?

El KYC no se limita al sector bancario en Perú; también se aplica a sectores no bancarios como seguros, inmobiliarios y servicios fiduciarios. Cada sector adapta las prácticas de KYC según sus necesidades específicas, contribuyendo así a la prevención integral de actividades ilícitas en el país.

¿Cuáles son las implicaciones legales de la falta de pago de beneficios sociales en una demanda laboral en Perú?

La falta de pago de beneficios sociales puede resultar en la obligación del empleador de realizar pagos retroactivos y enfrentar sanciones legales, dependiendo de la naturaleza de los beneficios y las leyes aplicables.

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