CHUMBES BULLON FABIOL - Perfil - 157052

Perfil de CHUMBES BULLON FABIOL - 157052

Partido Político PARTIDO APRISTA PERUANO
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuáles son las sanciones por el uso indebido de la información de antecedentes judiciales en Perú?

El uso indebido de información de antecedentes judiciales en Perú puede llevar a sanciones legales. Las leyes de privacidad y protección de datos regulan el acceso y el uso de esta información. Las sanciones pueden incluir multas, responsabilidad civil y sanciones penales para quienes violen estas regulaciones.

¿Cómo se manejan los casos de deterioro natural de la propiedad durante el contrato en Perú?

El deterioro natural de la propiedad generalmente no es responsabilidad del arrendatario en Perú. El contrato debe especificar cómo se manejarán los casos de desgaste normal y establecer cláusulas claras sobre las responsabilidades de mantenimiento y reparación.

¿Cuál es la pena por el delito de secuestro virtual en Perú?

El secuestro virtual en Perú, que implica amenazas de secuestro falsos, puede resultar en penas de prisión y sanciones económicas. Las penas varían según la gravedad del delito y el impacto en la víctima.

¿Pueden embargar bienes en custodia de terceros en Perú?

Sí, los bienes en custodia de terceros en Perú pueden ser embargados. Si un tercero tiene bienes que pertenecen al deudor y está en conocimiento de la deuda, el tribunal puede ordenar el embargo de esos bienes en manos del tercero.

¿Cuál es el papel de la sociedad civil en la supervisión de la ejecución de sanciones a contratistas en Perú?

La sociedad civil desempeña un papel crucial en la supervisión de la ejecución de sanciones a contratistas en Perú [detalles sobre denuncias ciudadanas, participación en procesos de revisión]. Esto fortalece la rendición de cuentas y la transparencia en el sistema.

¿Cuáles son las implicaciones legales de la falta de pago de beneficios sociales en una demanda laboral en Perú?

La falta de pago de beneficios sociales puede resultar en la obligación del empleador de realizar pagos retroactivos y enfrentar sanciones legales, dependiendo de la naturaleza de los beneficios y las leyes aplicables.

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