CHURA VARGAS HULI EDWI - Perfil - 120410

Perfil de CHURA VARGAS HULI EDWI - 120410

Partido Político PARTIDO MORADO
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Pueden los antecedentes judiciales de menores de edad ser compartidos en Perú?

En Perú, los antecedentes judiciales de menores de edad generalmente están protegidos por la ley y no pueden ser compartidos públicamente. Sin embargo, en casos excepcionales, como delitos graves, la información puede ser compartida con ciertas autoridades y entidades judiciales.

¿Cómo se asegura la coordinación entre entidades gubernamentales y el sector privado para mejorar la eficacia de las sanciones a contratistas en Perú?

La coordinación entre entidades gubernamentales y el sector privado se asegura mediante [detalles sobre mesas de trabajo, intercambio de información]. Esto optimiza los esfuerzos para mejorar la eficacia de las sanciones a contratistas en Perú.

¿Cuál es la pena por el delito de secuestro exprés en Perú?

El secuestro exprés en Perú es un delito grave que implica la privación de la libertad de una persona para obtener un rescate. Las penas pueden variar, pero generalmente resultan en largas condenas de prisión.

¿Cuál es la función de la Procuraduría Pública en el sistema judicial peruano?

La Procuraduría Pública en Perú representa al Estado en procesos judiciales, defiende los intereses del Estado y busca recuperar recursos públicos en casos legales.

¿Cómo afectan los antecedentes judiciales a la obtención de un permiso de trabajo para extranjeros en Perú?

Los antecedentes judiciales de un extranjero pueden influir en la obtención de un permiso de trabajo en Perú. Las autoridades migratorias pueden considerar estos antecedentes al evaluar la idoneidad del solicitante para trabajar en el país. La gravedad de los antecedentes y la naturaleza del trabajo solicitado pueden influir en la decisión.

¿Cuáles son las tendencias actuales en la selección de personal en Perú?

Las tendencias actuales en la selección de personal en Perú incluyen el uso de tecnología, la valoración de habilidades blandas y la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo.

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