CISNEROS CARDENAS JEAN FRANC - Perfil - 366393

Perfil de CISNEROS CARDENAS JEAN FRANC - 366393

Partido Político ACCION POPULAR
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Qué es la nulidad de matrimonio en Perú?

La nulidad de matrimonio en Perú es la anulación de un matrimonio como si nunca hubiera existido. Puede basarse en diversas causales, como el impedimento de los padres o el consentimiento viciado.

¿Cómo se manejan las pérdidas fiscales en Perú y qué estrategias pueden implementar las empresas para optimizar su posición tributaria?

Las empresas en Perú pueden compensar pérdidas fiscales con ganancias futuras. Es fundamental entender las reglas y limitaciones asociadas con la compensación de pérdidas. Además, implementar estrategias como la planificación fiscal anticipada y la optimización de deducciones puede ayudar a minimizar la carga tributaria.

¿Cuál es la importancia de evaluar la calidad y seguridad de los alimentos en la debida diligencia para empresas de la industria alimentaria en Perú?

La debida diligencia en la industria alimentaria de Perú aborda la calidad y seguridad de los alimentos. Se revisarán prácticas de producción, cumplimiento con normativas sanitarias y programas de control de calidad. Además, se evalúan posibles riesgos relacionados con la cadena de suministro y la seguridad alimentaria.

¿Cuál es el impacto de la supervisión de PEP en la inversión extranjera en Perú?

La supervisión de PEP puede tener un impacto positivo en la inversión extranjera en Perú al generar confianza en el clima de negocios y demostrar que el país está comprometido con la transparencia y la lucha contra la corrupción.

¿Cómo se lleva a cabo el proceso de diligencia debida en el contexto AML?

La diligencia debida implica la verificación de la identidad de los clientes, la evaluación de los riesgos asociados con una transacción y la monitorización continua de la actividad para detectar patrones inusuales que podrían indicar lavado de dinero.

¿En qué casos un trabajador puede solicitar la nulidad de una sanción disciplinaria en una demanda laboral?

Un trabajador puede solicitar la nulidad de una sanción disciplinaria si considera que fue impuesta de manera arbitraria o sin fundamentos válidos, y puede respaldar su reclamación presentando pruebas que respalden su posición.

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