CONDEZO SAAVEDRA GLORI - Perfil - 158622

Perfil de CONDEZO SAAVEDRA GLORI - 158622

Partido Político ACCION POPULAR
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Existe un sistema de alerta temprana para identificar posibles irregularidades en la conducta de contratistas en Perú?

Sí, existe un sistema de alerta temprana [detalles sobre indicadores clave, canales de denuncia] para identificar posibles irregularidades en la conducta de contratistas en Perú. Esto permite una acción preventiva y respuesta rápida.

¿Qué es el Registro de Identificación Personal (RIP) en Perú?

El Registro de Identificación Personal (RIP) es un sistema que almacena la información biométrica de las personas, como huellas dactilares y fotografías, para garantizar la autenticidad de los DNI emitidos en Perú.

¿Cómo se abordan los antecedentes disciplinarios en el proceso de divorcio en Perú?

Durante un proceso de divorcio en Perú, los antecedentes disciplinarios pueden ser considerados, especialmente si están relacionados con conductas que afectan la seguridad o bienestar de los cónyuges o hijos. Los tribunales pueden tener en cuenta estos antecedentes al tomar decisiones sobre custodia, visitas y distribución de bienes.

¿Cuál es el proceso para la revisión de las sanciones a contratistas en casos de cambios significativos en la administración o estructura empresarial en Perú?

El proceso para la revisión de las sanciones a contratistas en casos de cambios significativos en la administración o estructura empresarial en Perú involucra [detalles sobre notificación obligatoria, evaluación de continuidad de malas prácticas]. Esto asegura que los cambios en la empresa no eludan la responsabilidad por acciones previas.

¿Cuál es el plazo para interponer una demanda por acoso laboral en Perú?

El plazo para interponer una demanda por acoso laboral es de 30 días hábiles a partir de la fecha en que el trabajador tuvo conocimiento de los hechos que motivan la demanda.

¿Cómo se evalúa la capacidad de resolución de problemas en el proceso de selección en Perú?

La capacidad de resolución de problemas se evalúa mediante preguntas que presentan situaciones de trabajo o desafíos y se espera que el candidato proponga soluciones efectivas, teniendo en cuenta los recursos disponibles.

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