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¿Qué sucede con los bienes embargados si el deudor fallece en Perú?
En caso de que el deudor fallezca en Perú, el proceso de embargo continúa. Los bienes embargados forman parte de la herencia y se utilizan para satisfacer la deuda del fallecido. Los herederos deben lidiar con la deuda y pueden solicitar la liberación de bienes una vez que se haya pagado la deuda pendiente.
¿Cuál es el proceso de registro de la propiedad en Perú y cuál es su importancia en la protección de los derechos de propiedad?
El registro de la propiedad permite a las personas demostrar su derecho legal a la propiedad, asegurando la seguridad jurídica y la protección de los derechos de propiedad.
¿Cómo se regula la custodia compartida en Perú en casos de conflicto entre los padres?
La custodia compartida en Perú se regula considerando el interés superior del niño. En casos de conflicto entre los padres, un juez tomará una decisión basada en lo que considera mejor para el bienestar del niño, pudiendo establecer un plan de custodia compartida y un régimen de visitas.
¿Cuál es el impacto de la supervisión de PEP en la reducción de la desigualdad social en el Perú?
La supervisión efectiva de PEP puede contribuir a la reducción de la desigualdad social en Perú al garantizar que las políticas y programas gubernamentales se enfoquen en el bienestar de todos los ciudadanos, en lugar de beneficiar solo a un grupo selecto.
¿Cuál es el papel de las fintech en la evolución del KYC en Perú?
Las fintech desempeñan un papel innovador en la evolución del KYC en Perú al ofrecer soluciones tecnológicas ágiles. Estas empresas pueden implementar tecnologías como blockchain y machine learning para mejorar la eficiencia en la verificación de identidad, promoviendo así prácticas más modernas y seguras.
¿Qué acciones pueden tomar un empleador para impugnar una demanda laboral presentada por un trabajador?
El empleador puede impugnar la demanda presentando sus argumentos y pruebas ante el Poder Judicial. La defensa puede incluir la presentación de documentos respaldatorios y la refutación de las reclamaciones del trabajador.
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