CORDOVA CORDOVA EDGAR JOE - Perfil - 402752

Perfil de CORDOVA CORDOVA EDGAR JOE - 402752

Partido Político PARTIDO DEMOCRATICO SOMOS PERU
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuál es la pena por el delito de contrabando de mercancías en Perú?

El contrabando de mercancías en Perú se castiga con penas de prisión y sanciones económicas. Las penas varían según la gravedad del delito y si implica la importación o exportación ilegal de bienes.

¿Cuál es el rol de las auditorías internas en el cumplimiento normativo en el Perú?

Las auditorías internas desempeñan un papel crucial en el cumplimiento normativo en Perú al evaluar el cumplimiento de las políticas y procedimientos, identificar áreas de mejora y brindar recomendaciones para el fortalecimiento del cumplimiento.

¿Cuáles son las posibles consecuencias penales para un deudor alimentario en Perú?

Un deudor alimentario en Perú puede enfrentar consecuencias penales, como multas o incluso prisión, especialmente en casos de incumplimiento persistente y sin justificación.

¿Qué es el régimen de sociedad de ganancias con pacto de separación de bienes en Perú?

El régimen de sociedad de gananciales con pacto de separación de bienes en Perú es una opción que combina elementos de ambos regímenes matrimoniales. Los bienes adquiridos durante el matrimonio se consideran gananciales, pero las partes pueden establecer un pacto de separación para ciertos bienes específicos.

¿Cuáles son los pasos para obtener un permiso de trabajo independiente en Perú?

Para obtener un permiso de trabajo independiente en Perú, debe presentar una solicitud en la Superintendencia Nacional de Migraciones. Debes demostrar la viabilidad de tu negocio o actividad independiente y cumplir con los requisitos específicos para el permiso de trabajo independiente.

¿Cuál es el papel de la Sunafil (Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral) en el proceso de demanda laboral en Perú?

La Sunafil puede intervenir en investigaciones sobre el cumplimiento de normas laborales. Su participación puede respaldar la posición del trabajador en una demanda y generar sanciones para los empleadores en caso de irregularidades.

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