CORPAS MENDOZA JUANA ROS - Perfil - 132549

Perfil de CORPAS MENDOZA JUANA ROS - 132549

Partido Político PARTIDO DEMOCRATICO SOMOS PERU
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cuál es la importancia de la documentación y registro en el cumplimiento de regulaciones en empresas peruanas?

La documentación y registro adecuados son esenciales en Perú para demostrar el cumplimiento normativo. Mantener registros claros y completos ayuda en la rendición de cuentas y la resolución de disputas legales.

¿Cuáles son los pasos para liberar un embargo en Perú?

Los pasos para liberar un embargo en Perú generalmente incluyen el pago de la deuda pendiente, así como los costos y gastos asociados. Una vez que se realiza el pago completo, se solicita al tribunal la liberación de los bienes embargados. El proceso varía según el tipo de embargo y el contexto legal específico.

¿Puede un ciudadano extranjero obtener el DNI en Perú si es víctima de trata de personas?

Los ciudadanos extranjeros víctimas de trata de personas en Perú pueden obtener el DNI si cumplen con los requisitos y trámites establecidos por las autoridades peruanas. El DNI les permite acceder a servicios y derechos en el país y puede ser un paso importante en su proceso de recuperación.

¿Cuál es la pena por el delito de fraude en Perú?

El fraude en el Perú, como la obtención de beneficios económicos mediante engaño o artimañas, puede resultar en penas de prisión y sanciones económicas. Las penas varían según la gravedad del delito y el monto defraudado.

¿Cómo se regula la custodia de menores en casos de violencia intrafamiliar en el Perú?

En casos de violencia intrafamiliar en Perú, la custodia de menores se determina considerando el bienestar y la seguridad de los niños. Un juez puede otorgar la custodia al progenitor no violento y establecer medidas de protección para garantizar la seguridad de los menores.

¿Cuáles son las obligaciones del empleador en relación con la seguridad y salud en el trabajo, y cómo pueden influir en una demanda laboral?

El empleador tiene la obligación de garantizar un ambiente seguro y saludable. El incumplimiento de estas obligaciones puede llevar a demandas en casos de accidentes laborales o enfermedades profesionales.

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